- Gérer le recrutement, la planification et l'évaluation des employés.
- Élaborer des programmes de bien-être et de gestion des performances.
- Collaborer pour optimiser les fonctions RH et promouvoir l'inclusion.
- Maintenance des systèmes de bâtiments
- Diagnostiquer et réparer les alarmes
- Assurer un environnement de travail optimal
- Gérer les dossiers de pension et avantages sociaux avec précision.
- Traiter les fichiers de paie en temps opportun et avec attention.
- Excellentes compétences en communication et en organisation requises.