Créez et gérez vos offres d'emploi, et suivez les candidats qui y postulent.

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* Seulement offert à ceux qui n’utilisent pas CareerBeacon SSC

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Grâce aux services à l’employeur, vous pouvez faire le suivi de toutes vos offres en ligne, vos ébauches et vos offres échues. Vous pouvez également acheter des crédits de publication à l’avance et ainsi profiter d’économies substantielles.

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Créez, modifiez et faites rayonner vos offres
Créez, modifiez et faites rayonner vos offres

Vous pouvez maintenant créer, modifier et faire rayonner vos offres d’emploi sur CareerBeacon en temps réel. Avec nous, aucun temps d’attente pour une offre d’emploi qui convient parfaitement à vos exigences. Sans oublier que vous pouvez publier des offres en anglais et en français!

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Ajoutez une carte de crédit à votre compte pour traiter toutes vos transactions avec CareerBeacon de façon simple et sûre. Besoin d’une facture? Aucun problème, nous nous en chargeons!

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Foire aux questions
Comment puis-je créer une offre d’emploi sur CareerBeacon?
Publier votre offre d’emploi sur CareerBeacon est facile! Il vous suffit de vous inscrire ou de vous connecter et de cliquer sur le bouton « Créer une offre d’emploi » sur votre tableau de bord. Ensuite, vous pouvez sélectionner le type d’offre d’emploi que vous souhaitez, ajouter vos informations sur l’emploi et cliquer sur publier. Vous pourrez voir votre annonce en direct sur CareerBeacon immédiatement.
Combien cela coûte-t-il de publier une offre d’emploi sur CareerBeacon?
Il existe trois types d'offres d'emploi sur CareerBeacon. Les offres d'emploi vedettes coûtent 514 $, les offres d'emploi vedettes coûtent 424 $ et les offres d'emploi standard coûtent 375 $.
Quels sont les avantages des offres d’emploi en vedette?
Les offres d’emploi vedettes reçoivent, en moyenne, cinq fois plus de vues que les offres « Spotlight » et jusqu’à trois fois plus de clics de candidatures. Pourquoi? Parce qu’elles sont placées dans des sections très visibles, au-dessus ou en dessous des résultats de recherche, pendant quatorze jours. Cette visibilité accrue fait de ces offres les plus performantes!
Comment suis-je facturé pour une offre d’emploi?
Lorsque vous serez prêt à publier votre annonce, vous pourrez ajouter les détails de votre carte de crédit et faire traiter votre paiement en toute sécurité par Stripe.
Offrez-vous des réductions si je publie plusieurs offres?
Oui ! Utilisez le libre-service pour acheter jusqu'à 10 crédits d'affichage de poste à un prix réduit. Si vous avez besoin de plus de 10 crédits, contactez notre équipe de vente pour obtenir une offre groupée de publication d'offres d'emploi adaptée à vos besoins de recrutement.
De quelles informations ai-je besoin pour publier un emploi sur CareerBeacon?
Pour publier une offre d’emploi, vous devez fournir un titre, une description, un type de poste, un lieu et une catégorie de poste. Pour obtenir les meilleurs résultats possibles, nous vous recommandons vivement d’inclure toute information que les chercheurs d’emploi doivent connaître avant de cliquer sur le bouton « postuler ». Vous aurez tout l’espace nécessaire pour donner des détails supplémentaires, comme les avantages, le processus de candidature et, surtout, les raisons pour lesquelles ils devraient postuler!
Quels sont les conseils pour rédiger une offre d'emploi efficace sur CareerBeacon?
Les offres d’emploi les plus performantes ont quelques points communs. Quelques éléments à prendre en compte avant de les publier :
  • Vendez l’opportunité, et l’entreprise.
  • Soyez concis (selon Textio, les offres d’emploi les plus performantes comptent entre 300 et 700 mots)
  • Soyez précis et évitez les déclarations vagues ou les termes génériques.
  • Incluez un titre de poste clair et direct. Conseil : pensez à ce que le chercheur d’emploi va taper dans la recherche.
  • Utilisez des titres clairement libellés pour mettre en forme votre offre d’emploi.
  • Indiquez le salaire et les avantages sociaux et faites-les figurer en haut de l’annonce.
  • N’oubliez pas de décrire le processus de candidature et de définir les attentes.
Saurai-je si un chercheur d’emploi postule à mon offre d’emploi?
Lorsqu’un demandeur d’emploi postule à l’une de vos offres d’emploi par l’intermédiaire de CareerBeacon, vous recevez un courriel vous en informant. Les informations et le CV du candidat apparaîtront également dans votre tableau de bord sous l’offre d’emploi concernée.
CareerBeacon peut-il m’aider à gérer mes candidats?
CareerBeacon vous montre qui a postulé à vos emplois, leurs CV et lettres de motivation. Si vous recherchez des fonctions plus avancées du système de suivi des candidats, veuillez contacter notre équipe de vente pour obtenir des informations sur vos options.
Puis-je sélectionner des candidats avec CareerBeacon?
Contactez notre équipe de vente pour en savoir plus sur la manière dont notre système de gestion du recrutement peut vous aider à répondre aux questions de présélection, à déterminer le statut des candidats et à mettre en place de nombreuses autres fonctionnalités pour simplifier votre processus de recrutement.
* Les offres d’emploi en vedette s’affichent en fonction de la pertinence de la recherche, et ces placements s’affichent à intervalles aléatoires également répartis, dans des espaces visuels prioritaires pour les demandeurs d’emploi afin d’accroître leur visibilité.
* Toutes les offres d’emploi sont affichées pendant 30 jours. Après quatorze jours, les offres d’emploi en vedette sont converties en offres d’emploi « Spotlight » pour les seize jours restants.