Démarquez-vous, Soyez Visible
Le meilleur talent n'est pas un problème d'offre, c'est un problème de visibilité. Les demandeurs d'emploi doivent voir ce qui rend votre opportunité exceptionnelle. Vous avez besoin de voir les meilleurs demandeurs d'emploi.
Nous sommes là pour vous mettre en lumière. Attirez les meilleurs talents et réalisez votre prochaine grande embauche grâce à notre processus de publication simple.

Élargissez votre champ d'action
Notre réseau est votre réseau. De la recherche à Google Jobs, nous nous assurons que les meilleurs talents voient vos opportunités.
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Accédez à plus de 250 000 demandeurs d'emploi grâce à des notifications automatiques par courriel et apparaissez dans les recherches enregistrées pour les demandeurs d'emploi les plus engagés.
Une équipe à vos côtés
Du conseil en recrutement à la réussite des clients, nous sommes là pour vous aider.
Vous avez le contrôle
Gérez et suivez facilement vos postes, vos brouillons ou vos publications fermées.
Trois étapes pour réussir
1 Créer votre compte gratuit
C'est facile de commencer. Inscrivez-vous et créez votre compte gratuitement et rapidement. Ajoutez des membres à votre équipe, gérez les publications - vous avez le contrôle.
2 Publiez votre emploi
Présentez votre opportunité à des milliers de demandeurs d'emploi engagés. Ajoutez vos informations de publication et publiez dans la langue de votre choix. Soyez vu en quelques minutes.
3 Sélectionner et embaucher
Recueillez les candidatures par la méthode de votre choix. Nous ferons en sorte que votre offre soit vue par les meilleurs candidats. Vous vous concentrez sur la meilleure adéquation et la constitution de vos équipes.
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Foire aux questions
Comment puis-je créer une offre d’emploi sur CareerBeacon?
Combien cela coûte-t-il de publier une offre d’emploi sur CareerBeacon?
Quels sont les avantages des offres d’emploi en vedette?
Comment suis-je facturé pour une offre d’emploi?
Offrez-vous des réductions si je publie plusieurs offres?
De quelles informations ai-je besoin pour publier un emploi sur CareerBeacon?
Quels sont les conseils pour rédiger une offre d'emploi efficace sur CareerBeacon?
- Vendez l’opportunité, et l’entreprise.
- Soyez concis (selon Textio, les offres d’emploi les plus performantes comptent entre 300 et 700 mots)
- Soyez précis et évitez les déclarations vagues ou les termes génériques.
- Incluez un titre de poste clair et direct. Conseil : pensez à ce que le chercheur d’emploi va taper dans la recherche.
- Utilisez des titres clairement libellés pour mettre en forme votre offre d’emploi.
- Indiquez le salaire et les avantages sociaux et faites-les figurer en haut de l’annonce.
- N’oubliez pas de décrire le processus de candidature et de définir les attentes.
Saurai-je si un chercheur d’emploi postule à mon offre d’emploi?
CareerBeacon peut-il m’aider à gérer mes candidats?
Puis-je sélectionner des candidats avec CareerBeacon?
* Toutes les offres d’emploi sont affichées pendant 30 jours. Après quatorze jours, les offres d’emploi en vedette sont converties en offres d’emploi « Spotlight » pour les seize jours restants.