Dernières mises à jour

31 mars 2022

Il est grand temps de publier une nouvelle mise à jour afin d’informer le monde de ce que nous avons accompli au cours des deux dernières semaines et, bien que nous le disons sans cesse, ces deux semaines ont été très chargées car nous préparions une importante mise à jour au cœur de CareerBeacon.

Voici quelques-uns des points saillants de cette mise à jour

Conception des offres d’emploi et expérience utilisateur (EU) : après un certain temps passé avec la conception des offres d’emploi de CareerBeacon, nous avons conclu qu’il était temps de changer complètement cette expérience.

Voici quelques points saillants de la nouvelle conception :

1. Nouvelle apparence générale : Nous avons travaillé dur pour préserver les caractéristiques essentielles des offres d’emploi sur CareerBeacon, mais nous avons organisé le contenu d’une manière plus conviviale pour les chercheurs d’emploi, avec une hiérarchie claire du contenu et de la conception visuelle.
2. Nouvelles balises de catégorie : Les emplois sur CareerBeacon sont généralement associés à une catégorie (ou à plusieurs catégories). Par le passé, ces catégories n’ont pas été utilisées autant qu’elles auraient pu l’être dans les offres d’emploi. Avec cette mise à jour, nous affichons désormais les catégories en ligne avec l’offre d’emploi afin de donner aux chercheurs d’emploi un nouveau moyen de découvrir des offres d’emploi connexes. Vous verrez désormais les catégories dans l’offre d’emploi, au-dessus de l’offre elle-même, sous forme de hashtag.
3. Nouvel emplacement pour la recherche : Avant cette version, la barre de recherche d’emploi était placée dans la section principale de la page avec le contenu de l’offre d’emploi. Dans cette nouvelle version, nous l’avons repositionnée dans la partie supérieure de la navigation du site. La raison en est qu’une fois qu’un chercheur d’emploi a indiqué qu’il était intéressé par une offre et qu’il a cliqué pour l’afficher, nous voulons éliminer les distractions et lui permettre d’accéder à l’offre aussi rapidement que possible.

Nouvelles options de crédits de publication d’offres d’emploi : Par le passé, lorsque les employeurs achetaient des crédits de publication d’offres d’emploi à partir du tableau de bord, ils étaient limités à un maximum de 5 crédits. Ce montant a été porté à 10 crédits de publication d’offres d’emploi afin de réduire les difficultés liées à l’achat des crédits nécessaires.

Conception de la caisse : Avant, lors de la création d’une offre d’emploi et de la sélection du type d’offre à créer, les différences majeures entre les différents niveaux d’offres d’emploi n’étaient pas toujours claires. Avec cette version, nous avons mis à jour la conception et le texte pour rendre les différences beaucoup plus claires.

Foire aux questions sur les offres d’emploi : De temps en temps, nous recevons des questions sur nos offres d’emploi, allant des différents types d’offres d’emploi disponibles aux avantages de nos offres d’emploi vedettes, en passant par le processus de publication des offres d’emploi sur CareerBeacon. Avec cette nouvelle version, nous avons intégré une foire aux questions à notre page Employeurs afin de répondre à certaines des questions les plus fréquemment posées.

Augmentation du nombre d’offres d’emploi : Dans cette nouvelle version, nous avons ajouté des milliers de nouveaux emplois dans de nouvelles régions du Canada.

16 mars 2022

Deux mois très chargés se sont écoulés depuis notre dernière mise à jour et nous avons travaillé dur pour améliorer l'expérience CareerBeacon pour les employeurs et les chercheurs d'emploi. Outre une poignée de mises à niveau du système de fonctionnement et des performances de l'ensemble du site, voici quelques éléments que nous avons ajoutés dans cette version :

Conception des emplois à la une : Nous avons entièrement revu la façon dont nous affichons les offres d'emploi à la une dans les résultats de recherche de CareerBeacon afin de maximiser la visibilité et l'efficacité des offres d'emploi à la une.

Disponibilité des offres d'emploi à la une : En plus de changer la façon dont nous affichons les emplois à la une, nous avons également augmenté le nombre total d'emplois à la une affichés dans les résultats de recherche de 3 à 5 emplois à la une, comme le montre la vidéo ci-dessus.

Nombre d'offres d'emploi de l'employeur : Pour les offres d'emploi à la une et les offres d'emploi phares dans les résultats de recherche, nous affichons désormais le nombre total d'emplois disponibles chez chaque employeur.

Notification avancée par messagerie électronique : Nous avons introduit une fonction de notification avancée par messagerie électronique pour permettre aux utilisateurs de souscrire à des critères de recherche d'emploi avancés et de recevoir quotidiennement dans leur boîte de réception les offres d'emploi qui correspondent à leurs critères de notification avancée par messagerie électronique.

Informations sur les salaires : Pour les offres d'emploi sur CareerBeacon qui comportent un salaire, nous affichons désormais le salaire avec l'offre d'emploi dans les résultats de recherche pour que les chercheurs d'emploi puissent le voir.

Ceci est important pour deux raisons. Premièrement, c'est l'une des premières choses que les chercheurs d'emploi attendent des offres d'emploi. Deuxièmement, en incluant des informations sur le salaire dans une offre d'emploi, les employeurs peuvent recevoir jusqu'à 30 % de candidatures supplémentaires.

Recherche de villes dans les pages démographiques : Dans notre dernière version, nous avons annoncé nos pages d'informations démographiques locales et dans cette version, nous avons ajouté la possibilité de rechercher des villes spécifiques dans la page principale des informations démographiques locales.

Recherche sur CareerBeacon : Nous avons amélioré la recherche sur CareerBeacon pour nous assurer que les utilisateurs obtiennent les résultats les plus pertinents possibles, même si certains mots sont mal orthographiés dans la recherche.

Améliorations du référencement : Nous avons effectué une longue liste d'améliorations du référencement pour nous assurer que CareerBeacon et ses emplois apparaissent dans les résultats de recherche connexes.

13 janvier 2022

Notre première mise à jour en 2022!

Nous sommes ravis de déployer la première série d'améliorations et de nouvelles fonctionnalités depuis notre acquisition de CareerBeacon.

• Nous avons amélioré la précision et la pertinence de l'algorithme de recherche.
• Ajout d'une fonctionnalité « Recherche avancée » (sous le bouton Rechercher), qui vous permet d'approfondir vos résultats de recherche.
• Calculatrice d'impôt sur le revenu (Canada seulement) : Pour vous aider à mieux comprendre l'incidence des retenues obligatoires sur votre salaire.
• Détails démographiques par endroit (Canada seulement) : Obtenez une meilleure compréhension des détails démographiques de n'importe quel endroit au Canada, y compris les détails de la langue, le revenu moyen, les prix des maisons, les temps de trajet, et plus encore.
• Tableau des salaires minimum (Canada uniquement) : Tenez-vous au courant des plus récents niveaux de salaire minimum pour chaque province.
• Convertisseur de salaire : Vous pouvez calculer vos revenus annuels ou consultez vos gains horaires, hebdomadaires et mensuels.
• Pour les utilisateurs des Services aux employeurs, vous pouvez maintenant enregistrer en toute sécurité les détails de votre carte de crédit directement dans votre compte afin que la création de votre prochaine offre d'emploi prenne encore moins de temps !