- Superviser les comptes fournisseurs, clients et la trésorerie
- Maintenir les normes financières et résoudre les écarts
- Gérer les ressources humaines et soutenir l'audit
- Gérer les dossiers de pension et avantages sociaux avec précision.
- Traiter les fichiers de paie en temps opportun et avec attention.
- Excellentes compétences en communication et en organisation requises.
- – Coordinate end-to-end recruitment processes, including screening and scheduling.
- – Collaborate with hiring managers to develop effective recruitment strategies.
- – Maintain applicant tracking system and ensure compliance with employment legislation.