- Superviser les comptes fournisseurs, clients et la trésorerie
- Maintenir les normes financières et résoudre les écarts
- Gérer les ressources humaines et soutenir l'audit
- Gérer les dossiers de lésions professionnelles et coordonner les retours au travail.
- Analyser les informations et collaborer avec divers intervenants internes.
- Diplôme en relations industrielles ou domaine connexe, 2-5 ans d'expérience.
- – Advise on recruitment, retention, and workforce strategy to enhance effectiveness.
- – Review HR policies and performance processes to ensure compliance and best practices.
- – Support healthy workplace culture and staff engagement through strategic insights.