"Business Development" Emplois


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.


- Expérience de 5 ans en vente de personnel TI
- Connaissance approfondie du secteur du recrutement
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH