"Business Development" Emplois


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Leadership stratégique et gestion des équipes interfonctionnelles
- Développement de méthodes de vente techniques
- Optimisation de la performance et gestion des programmes


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH