

- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Gestion administrative et médicale des dossiers de lésions professionnelles
- Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés
- Représenter l'employeur dans les contestations des dossiers


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH




















