

- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Résoudre les litiges de facturation pour divers services
- Coordonner avec les équipes internes pour résoudre les problèmes
- Excellentes compétences en communication et service client


- Manage retail store team for high performance
- Customer-focused approach to drive sales
- Analyze data for business opportunities and solutions



























