Gestionnaire adjointe réseau des services intégrés

SERVICE : Santé et services communautaires - Réseau de services intégrés - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 26 oct. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité immédiate du gestionnaire du réseau de services intégrés, la personne titulaire du poste assume des fonctions qui peuvent comprendre le soutien à la gestion, l'approbation des paies et des demandes des employés ainsi que la coordination et la gestion des demandes d'équipement et d'accès. Elle offre son soutien dans le cadre des appréciations du rendement, de la gestion de l'assiduité, du processus de gestion de la performance et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité par l'élaboration de politiques et de procédures ainsi qu'en participant aux exercices d'agrément. La personne titulaire du poste participe également, en très étroite collaboration avec le gestionnaire du réseau de services intégrés des services et santé communautaire. A voir au fonctionnement optimal en soutenant la gestion des opérations des établissements des centres d'aiguillage dans les communautés de la péninsule acadienne et des équipes locales de santé familiale. La personne titulaire du poste peut recevoir d'autres mandats selon les besoins opérationnels.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline liée à l'administration, à la santé ou autre domaine connexe;
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine de la santé;
• Combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
• Connaissance et expérience en soins de santé primaire, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Expérience en implantation et en évaluation de politiques, de programmes ou d'initiatives, un atout;
• Expérience en gestion des ressources humaines, des ressources financières, un atout;
• Capacité à établir des partenariats internes et externes;
• Compétences en relations interpersonnelles et en communication;
• Leadership et aptitudes en résolution de problèmes et en planification;
• Aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;
• Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire de la zone;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.