Gestionnaire des ressources

Ministère des Ressources naturellesÉchelle salariale 6Gestionnaire des ressourcesOuvertBathurst

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Le ministère des Ressources naturelles est à la recherche d'une personne pour pourvoir le poste de gestionnaire des ressources, dans la région de l'Est, situe à Bathurst.

Qui nous sommes : Le ministère des Ressources naturelles assure la protection et la gestion des forêts, des poissons et de la faune, ainsi que la supervision de la mise en valeur des ressources minérales au Nouveau-Brunswick. La Direction des opérations régionales est responsable des activités et des services liés à l'exécution opérationnelle des programmes touchant la foresterie, les poissons et la faune, la lutte contre les feux de forêt et les terres de la Couronne.

Vos responsabilités : À titre de membre de l'équipe régionale et relevant du directeur régional, la personne retenue assumera la gestion globale du personnel du district et la coordination des opérations du district sur le terrain.

Principales responsabilités :

• Jouer un rôle clé dans la direction de divers aspects du système de gestion officielle.
• Coordonner les activités de gestion forestière, de gestion du poisson et de la faune, ainsi que de gestion des terres de la Couronne menées par le personnel de district préposé aux ressources.
• Voir à la mise en œuvre des programmes régionaux de lutte contre les feux de forêt et de sensibilisation du public.
• Rédiger, présenter et surveiller les plans de travail annuels et à long terme pour les activités des ressources du district.
• Contrôler le budget annuel de fonctionnement des ressources du district.
• Participer à des activités et collaborer à des dossiers concernant le recrutement, les relations de travail, la classification, les griefs, la discipline, les évaluations du rendement, la planification du travail, la formation et la sécurité.
• Gérer les bureaux régionaux et de district, notamment l'administration et les infrastructures.
• Maintenir un système efficace de gestion des actifs.
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

Qui vous êtes :

• Vous possédez d'excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
• Vous excellez dans la prestation de services de qualité à la clientèle.
• Vous excellez lorsque les défis se présentent et trouvez votre énergie dans l'atteinte de vos objectifs.
• Vous avez forgé votre réputation sur le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité d'établir des priorités.
• Vous savez travailler de manière autonome et en collaboration avec vos collègues et vos clients.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants.

Qualifications essentielles :

• Un baccalauréat en foresterie, en génie forestier, en biologie, en science, en gestion de l'environnement ou dans une autre discipline liée aux ressources naturelles et un minimum de six (6) années d'expérience en gestion des ressources, accompagnées de responsabilités croissantes, y compris au moins trois (3) années d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion de programmes.

OU

• Un diplôme d'un programme technique reconnu de deux ans dans le domaine des ressources forestières ou dans une discipline connexe, et au moins huit (8) années d'expérience en gestion des ressources, accompagnées de responsabilités croissantes, y compris au moins trois (3) années d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion de programmes.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre curriculum vitae.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Engagement organisationnel
• Orientation vers les résultats
• Leadership d'équipe

Compétences techniques : La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes:

• La connaissance de la législation applicable et les politiques et procédures du ministère;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications y compris la suite logicielle MS Office;
• Connaissance des pratiques de gestion des conflits;
• Aptitudes à la planification et à l'organisation;
• Dans le cadre de cette gestion;
• Aptitude à la communication orale et écrite.

Exigences opérationnelle(s) :

• Déplacer dans la région et dans la province, au besoin, y compris des séjours de nuit.
• Travailler selon un horaire irrégulier ou pendant de longues heures afin de terminer l'exécution des tâches qui lui sont assignées.

Salaire : Échelle salariale 6 - 78 546 $ à 104 494 $ annuellement

Lieu et horaires de travail :

• Emplacement du bureau : 2570, route 180, South Tetagouche, Nouveau-Brunswick.
• Du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30; 36,25 heures par semaine.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité. Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Comment présenter une demande : Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par courriel à [email protected], par la poste à l'adresse suivante, au plus tard le 11 septembre 2026, en précisant le numéro du concours MRN-26-10. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère des Ressources naturellesServices des ressources humainesCentre forestier Hugh John Flemming1350, rue RegentFredericton, N.-B. E3C 2G6

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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