Conseillère ou conseiller en matière de services de police

Conseillère ou conseiller en matière de services de police (échelle salariale 5)Direction des normes de police et de la gestion des contratsMinistère de la Justice et de la Sécurité PubliquePoste permanent - Concours ouvertFredericton, N.-B.

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ?

Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le ministère de la Sécurité publique est à la recherche d'un individu désirant se joindre à la Direction des normes de police et de la gestion des contrats à titre de conseillères ou conseillers en matière de services de police, à Fredericton. La Direction est responsable de la promotion de l'excellence policière dans la province. Elle élabore des normes et des politiques professionnelles sur les services de police. Elle évalue l'assurance de la qualité des services de police municipaux et régionaux. Elle remplit ces fonctions par la supervision et le contrôle de la qualité qui ont trait à la gestion de l'Entente sur le service de police provinciale visant les services de la GRC fournis dans la province.

En quoi consiste le travail?

La personne retenue fournira des services de consultation professionnelle en matière de services de police aux clients et aux partenaires du milieu policier. Elle sera responsable de la surveillance des processus d'assurance de la qualité et d'évaluation visant les normes de police du Nouveau-Brunswick, ainsi que de la gestion des initiatives stratégiques complexes axées sur les projets impliquant un grand éventail de parties prenantes au sein et à l'extérieur du milieu policier. L'individu aideras aussi à répondre aux exigences d'élaboration continue de politiques ayant trait aux services de police. Voici d'autres responsabilités principales rattachées au poste : fournir des conseils, préparer la correspondance, des rapports et les livrables des projets sur diverses initiatives, notamment des stratégies de réduction de la criminalité. La personne retenue représentera la Direction et défendra les intérêts du milieu policier au sein de divers comités et groupes de travail interministériels, interministériels et de parties prenantes.

Qui êtes-vous?

Vous faites preuve d'initiative et possédez une expertise des services de police modernes et de la sécurité publique. Vous êtes à l'aise dans des environnements policiers complexes et pouvez interagir avec un large éventail de parties prenantes. Vous communiquez clairement, collaborez efficacement et transmettez les pratiques exemplaires avec confiance et crédibilité. Vous vous appropriez votre travail, contribuez de manière proactive et vous adaptez rapidement à l'évolution des priorités. D'abordet avant tout, il est primordial pour vous d'améliorer les résultats des services de police et de renforcer la confiance entre les organismes et les communautés qu'elles servent.

Qui êtes-vous?

Vous possédez de l'entregent et d'excellentes aptitudes à la communication, faites preuve de créativité dans la résolution de problèmes et pouvez réagir sur le vif. Vous respectez la sécurité et vous traitez les gens avec politesse et professionnalisme. Vous avez à c¿ur le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Être titulaires d'un grade universitaire en droit, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans une discipline connexe
• six (6) années d'expérience de travail connexe dans le domaine policier, dont une expérience manifeste de l'utilisation de pratiques de vérification et d'assurance de la qualité, ainsi que de l'expérience en gestion de projets stratégiques complexes axés sur les projets

OÙ

• Être titulaires d'un diplôme en sciences policières ou d'un diplôme d'un établissement de formation policière reconnu
• Huit (8) années d'expérience de travail connexe dans le domaine policier, dont une expérience manifeste de l'utilisation de pratiques de vérification et d'assurance de la qualité, ainsi que de l'expérience en gestion de projets stratégiques complexes axés sur les projets

OÙ

• Une combinaison en formation et en expérience, dont une formation policière et au moins dix (10) années d'expérience progressive dans le domaine policier et une expérience manifeste des pratiques de vérification et d'assurance de la qualité, ainsi qu'une expérience en gestion de projets stratégiques complexes axés sur les projets, pourrait être considérée

Et

• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

La connaissance du français ou de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Expérience préalable en matière d'élaboration de politiques
• Expérience préalable en matière d'assurance de la qualité et/ou d'examens de gestion

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique / jugement
• Impact et influence
• Recherche d'information
• Flexibilité
• Établissement de relations/de réseaux
• Communication interactive efficace

Compétences techniques : Lapersonne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent;
• Communication écrite
• Sens de la planification et de l'organisation
• Connaissance spécialisée des lois pertinentes, du processus judiciaire, de la procédure juridique et des précédents jurisprudentiels

Salaire

2 600,00 $ à 3 631,00$ à la quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: 20, rue McGloin à Fredericton
• Aménagement des bureaux?: cubicules
• Information sur l'équipe?: petite équipe
• Possibilité d'horaires flexibles
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• A partir de 1,25?jour/mois de congé payé

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne www.ere.gnb.ca par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le 2 septembre 2026, en indiquant le numéro du concours R78-2026-0752?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3^ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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