Gestionnaires des services de police (ES 6)
Services de police
Justice et Sécurité publique
Poste permanent / Ouvert
Fredericton, N.-B.

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

La Direction des normes de police et de la gestion des contrats du ministère de la Justice et de la Sécurité publique est à la recherche d'une personne très motivée exercer les fonctions de gestionnaire des services de police à Fredericton.

En quoi consiste le travail?
Relevant du directeur des normes de police et de la gestion des contrats, vous serez la principale personne responsable de surveiller l'élaboration et la promotion de politiques, de normes, d'ententes et de partenariats de collaboration à l'échelle de la province dans le but de garantir la prestation de services de police uniformes et normalisés dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick. Vous vous chargerez de la gestion des processus d'assurance qualité et d'évaluation dans le cadre des Normes de police du Nouveau-Brunswick, ainsi que de la gestion de projets stratégiques complexe faisant appel à un large éventail de parties prenantes tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du milieu policier.
De plus, vous devrez principalement gérer des ressources humaines, promouvoir le changement et l'innovation, gérer des problèmes et conseiller le directeur sur les questions touchant les services de police au Nouveau-Brunswick.

Qui êtes-vous?
Vous possédez d'excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication, faites preuve de créativité dans la résolution de problèmes et pouvez réagir sur le vif. Vous vous épanouissez dans un environnement d'équipe, mais vous possédez également les compétences et l'autonomie nécessaires pour exceller lorsque vous travaillez en solitaire. Vous traitez les gens avec politesse et professionnalisme en faisant preuve de courtoisie et de gentillesse en tout temps. Vous vous préoccupez du bien-être et de la sécurité de la population du Nouveau-Brunswickois et vous vous réjouissez de pouvoir travailler avec la Direction des normes policières et de la gestion des contrats et en collaboration avec les services de police du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Être titulaire d'un grade universitaire en droit, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans une discipline connexe OU d'un diplôme en sciences policières ou d'un diplôme d'un établissement de formation policière reconnu.
• Compter au moins six années d'expérience professionnelle pertinente comportant des responsabilités croissantes dans le domaine des services de police, notamment dans la gestion du personnel. L'expérience pertinente doit inclure la gestion de projets complexes à caractère stratégique.
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitae que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Vous devrez être en mesure d'obtenir la cote de sécurité de niveau SECRET, conformément à la Politique du gouvernement du Canada sur la sécurité.
• Vous pourriez avoir à vous déplacer dans la province et ailleurs au Canada.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Engagement organisationnel
• Communication interactive efficace
• Leadership d'équipe
• Perfectionnement des autres
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement stratégique
• Établissement de relations et de réseaux
• Orientation vers le service à la clientèle

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Gestion des ressources humaines
• Sens de la planification et de l'organisation
• Connaissance des lois applicables
• Gestion de projets

Salaire
De 2 947 $ à 3 920 $ la quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: Marysville Place, 20, rue McGloin, Fredericton
• Aménagement des bureaux?: cubicules, salles de réunion
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• (différence entre les postes occasionnels et temporaires) Postes temporaires?: 1,25?jour/mois de congé payé

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le?4 septembre 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2025-0502 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Abonnez-vous à notre infolettre