Registraire Adjoint(e) (Avocat(e) 23)
Services du Registraire
Cour d'appel et Cour du Banc du Roi
Justice et sécurité publique
Poste permanant
Ouvert
Fredericton, N-B

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le Bureau de la registraire est le greffe de la Cour d'appel et soutient le juge en chef et les juges de la Cour d'appel. Il gère en outre les registres de la Cour du Banc du Roi et traite toutes les adoptions, les faillites et les divorces déposés dans la province. Le Bureau de la registraire facilite l'enregistrement et la distribution de toutes les ordonnances de soutien d'exécution réciproque qui sont reçues des provinces, territoires, pays et États participants ou qui leur sont transmis.

La Direction des services du registraire du ministère de la Justice et de la Sécurité publique est à la recherche d'une personne qualifiée pour pourvoir, à temps plein, le poste de registraire adjointe ou adjoint de la Cour d'appel et de la Cour du Banc du Roi du Nouveau-Brunswick. La personne titulaire de ce poste d'avocate ou d'avocat s'acquitte des fonctions judiciaires, quasi-judiciaires et juridiques nécessaires au bon fonctionnement de la Cour d'appel et de la Cour du Banc du Roi.

En quoi consiste le travail?
Relevant du registraire, la personne choisie sera chargée de seconder la registraire dans toutes les sphères de responsabilité législative et administrative du Bureau du registraire. Elle devra conserver un registre permanent pour la Cour d'appel et la Cour du Banc du Roi (affaires de divorce, d'adoption et de faillite).

Elle se chargera aussi de fournir des conseils aux greffiers et administrateurs de la Cour du Banc du Roi, de fournir des interprétations procédurales concernant les Règles de procédure aux avocats et au public, d'assurer l'application de la Loi sur l'établissement et l'exécution réciproque des ordonnances de soutien, de représenter le Nouveau-Brunswick au sein du sous-comité fédéral-provincial-territorial sur l'établissement et l'exécution réciproque des ordonnances de soutien et de s'acquitter d'autres tâches qui peuvent lui être confiées.

Ce poste est régi par la Loi sur l'organisation judiciaire qui exige l'exercice de toutes les fonctions, de tous les pouvoirs et de toute l'autorité d'une registraire adjointe ou d'un registraire adjoint de la Cour d'appel et de la Cour du Banc du Roi prescrits par une loi, un règlement ou les Règles de procédure. La personne choisie devra notamment mener des audiences et se prononcer sur des questions relatives à la Loi sur la faillite et l'insolvabilité et aux Règles de procédure.

Qui êtes-vous?
Nous recherchons une personne qui apporte non seulement ses compétences, mais aussi son c¿ur et son dévouement à son travail. Cette personne s'épanouit dans un environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe, et communique avec clarté, respect et détermination, qu'il s'agisse de collaborer avec ses collègues ou d'assister les clients. C'est le genre de personne qui reste calme sous pression, sait jongler avec des priorités concurrentes et fournit toujours des résultats de haute qualité. Elle recherche naturellement la structure et l'ordre dans son travail, en veillant à ce qu'aucun détail ne soit négligé. Possède un esprit analytique aigu, elle aime résoudre les problèmes et réfléchir à la meilleure voie à suivre.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants.

Compétences requises

• Un diplôme d'une école de droit reconnue et être membre en règle du Barreau du Nouveau-Brunswick ou y être admissible.
• Au moins deux ans de pratique du droit ;
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

La connaissance de l'anglais et du français, à l'oral et a l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

Exigences opérationnelles : Les exigences opérationnelles suivantes son également requise :

• Travail occasionnel en soirée et en fin de semaine;
• Déplacements nécessaires à l'occasion.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)

• Compréhension approfondie des Règles de procédure du Nouveau-Brunswick et de la Loi sur l'organisation judiciaire;
• Connaissance poussée et complète de la procédure civile et de la procédure pénale;
• Connaissance de la Loi sur le divorce, de la Loi sur l'établissement et l'exécution réciproque des ordonnances de soutien, de la Loi sur le bien-être des enfants et des jeunes, de la Loi sur les langues officielles, des règles de la preuve et de la jurisprudence connexe;
• Bonne connaissance de la Loi sur la faillite et l'insolvabilité;
• Expérience en administration de tribunaux.

? Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut qu'il soit nécessaire de faire état dans sa demande d'une ou de plusieurs des qualifications constituant un atout en plus des compétences essentielles afin que sa candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales: La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes:

• Raisonnement analytique
• Communication interactive efficace
• Souci de l'ordre
• Orientation vers les résultats
• Compréhension de l'organisation
• Engagement organisationnel

Compétences techniques: La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications ;
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du Ministère qui s'appliquent;
• Sens de la planification et de l'organisation.

Salaire
De 114 868 $ à 137 566 $ annuellement, selon les études et l'expérience.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Palais de Justice, 427 rue Queen, Fredericton, N-B.
• Heures normales de travail : Lundi au vendredi, 8:15-4:30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail

Ce que le GNB peut vous offrir

• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement ;
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre;
• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique;

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?1er septembre 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2025-0544 .

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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