- Collaborate with HR teams to enhance employee efficiency and processes.
- Develop skills in talent acquisition, management, and HR analytics.
- Engage in networking with mentors and industry leaders for career growth.
- Diplôme en technologie médicale d'urgence et inscription à l'APNB.
- Soins aux patients non urgents et entretien des ambulances.
- Excellente maîtrise du français ou de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Baccalauréat en soins infirmiers et programme d'études supérieures
- Certification en réanimation et 2 ans d'expérience en soins primaires
- Aptitudes en communication, organisation, leadership et travail d'équipe