

- Leadership stratégique et gestion des équipes interfonctionnelles
- Développement de méthodes de vente techniques
- Optimisation de la performance et gestion des programmes


- Offrir des expériences exceptionnelles aux clients
- Créer des liens de confiance avec chaque client
- Atteindre les objectifs de vente et promouvoir les produits


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH