- Baccalauréat en RH ou domaine connexe, avec rotations en RH.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Esprit analytique, orienté données, et capacité à innover avec l'IA.
- – Establishes and maintains instructional design processes for consistent training content
- – Drives cross-team knowledge management systems to enhance learning effectiveness
- – Mentors team members, fostering collaboration and addressing knowledge gaps effectively
- Diriger la performance municipale et optimiser les processus organisationnels.
- Concevoir des systèmes de mesure et d'analyse pour soutenir les décisions.
- Assurer la gestion stratégique des ressources humaines et financières.