

- Gestion des incidents et des problèmes liés aux clients
- Offrir un service exceptionnel dans un environnement en constante évolution
- Aptitudes pour la gestion de la clientèle et la résolution de problèmes


- Manage retail store team for high performance
- Customer-focused approach to drive sales
- Analyze data for business opportunities and solutions


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH



































