- Passion pour la technologie et compétences en vente au détail.
- Établir des liens avec les clients pour des solutions adaptées.
- Atteindre les objectifs de vente en collaboration avec l'équipe.
- Gérer l'intégration des nouveaux employés et l'expérience d'accueil.
- Coordonner les activités RH, y compris le recrutement et la gestion du rendement.
- Maintenir les dossiers d'effectif et soutenir les communications internes.
- – Coordinate end-to-end recruitment processes, including screening and scheduling.
- – Collaborate with hiring managers to develop effective recruitment strategies.
- – Maintain applicant tracking system and ensure compliance with employment legislation.