

- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes techniques
- Développer un réseau de talents techniques
- Utiliser les communautés techniques en ligne pour identifier les meilleurs talents


- 3 à 5 ans d'expérience en vente F2F dans les marchés de la sécurité publique et gouvernementaux
- Succès avéré dans la vente de communications radio et solutions complexes
- Bilingue (anglais et français avec capacité à établir des relations solides


- Gérer les partenaires pour atteindre les objectifs de vente.
- Soutenir les activités de vente et recruter de nouveaux partenaires.
- Maintenir un haut niveau de connaissances en ventes interentreprises.






















