

- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes techniques
- Développer un réseau de talents techniques
- Utiliser les communautés techniques en ligne pour identifier les meilleurs talents


- Concevoir et développer des stratégies de détection de fraude
- Améliorer continuellement les stratégies existantes
- Suivre et rapporter les incidents de fraude


- Gérer les partenaires pour atteindre les objectifs de vente.
- Soutenir les activités de vente et recruter de nouveaux partenaires.
- Maintenir un haut niveau de connaissances en ventes interentreprises.
























