Direction adjointe des services à la petite enfance

Direction adjointe des services à la petite enfanceMinistère de l`Éducation et du Développement de la petite enfancePoste contractuel - Ouvert1 poste - District scolaire francophone Nord-Ouest

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous :

Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d`améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d`apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d`améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l`Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants la réalisation d`apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

En quoi consiste le travail :

Relevant de la direction des services à la petite enfance, la personne choisie appuiera la direction dans la réalisation du mandat de l`équipe : assurer des services intégrés de grande qualité en appui au développement global des enfants faisant en sorte que chacun puisse vivre des expériences positives et enrichissantes.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Appuyer la direction dans ses tâches.
• Prendre part à la supervision, l`accompagnement et l`évaluation de rendement des employés.
• Prendre part à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles relatives à l`équipe.
• Assurer l`élaboration de diverses initiatives et programmes pour la petite enfance.
• Maintenir un partenariat et une liaison étroits entre les divers partenaires qui fournissent des services aux familles ayant des enfants d`âge préscolaire.
• Prendre part au contrôle du Programme d`intervention précoce.
• Participer à divers comités en tant que représentante de la petite enfance.
• Autres tâches connexes.

Qui êtes-vous :

• Vous possédez une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
• Vous faites preuve d`excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.
• Vous avez la capacité d`analyser les pratiques pédagogiques inclusives en petite enfance en accordant une attention aux résultats afin d`accompagner de sorte à réduire les écarts et donc, améliorer la qualité des services offerts.
• Vous avez la capacité de vous adapter rapidement au changement.
• Vous faites preuve d`une collaboration d`équipe efficace et encouragez une attitude positive au travail.
• Vous avez une aisance au niveau de l`animation de groupes, virtuellement ou en face à face.
• Vous êtes capables d`accompagner des personnes à l`individuel.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d`études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de six (6) années d`expérience dans le domaine de l`apprentissage et de la garde des jeunes enfants, de l`intervention familiale précoce, les services en autisme ou dans un domaine connexe et un an d`expérience en supervision ou gestion.
• Un minimum de deux (2) années d`expérience en gestion des ressources humaines.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles.
• Approche créative pour trouver des solutions aux problèmes.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables :

• Compréhension de l`organisation.
• Connaissance des services à la petite enfance.
• Connaissance du système scolaire.
• Connaissance du Curriculum éducatif francophone.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Leadership du changement
• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Leadership d`équipe

Compétences techniques :

• Connaissance des pratiques de gestion des conflits
• Gestion des ressources humaines
• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l`organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

Échelle salariale 6 : de 79 716 $ à 106 054 $ annuellement.

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau?: dans la région du District scolaire francophone Nord-Ouest
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d`avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d`avancement.
• Accès gratuit au Programme d`aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu`il offre.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l`échelle de l`organisation afin d`assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca par courriel à l`adresse ci-dessous, ou par courriel à [email protected] au plus tard le 26 octobre 2026, en indiquant le numéro du concours 26-2000-C27. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l`Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Téléphone : 1 506 444-4909

Nous vous remercions de l`intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu`avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l`étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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