- – Coordinate end-to-end recruitment processes, including screening and scheduling.
- – Collaborate with hiring managers to develop effective recruitment strategies.
- – Maintain applicant tracking system and ensure compliance with employment legislation.
- Expérience de 3 ans en vente B2B et acquisition de clients.
- Prospection active et création de plans d'affaires pour atteindre les objectifs.
- Gestion complète du cycle de vente et collaboration avec les équipes internes.
- Offrir un service client exceptionnel et établir des connexions authentiques.
- Atteindre les objectifs de vente tout en découvrant de nouvelles technologies.
- Travailler en équipe avec horaires flexibles et opportunités de carrière.