Gestionnaire de la Cour provinciale (ES 4)

Gestionnaire de la Cour provinciale (ES 4)Services aux tribunauxMinistère de la Justice et de la Sécurité publiquePermanantOuvertFredericton, N.-B.

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique cherche à pourvoir le poste de gestionnaire de la Cour provinciale dans la circonscription judiciaire de Fredericton.

En quoi consiste le travail?

Relevant du directeur régional des Services aux tribunaux, la personne choisie encadrera les membres du personnel de soutien administratif et les sténographes judiciaires, et gérera l'ensemble des activités quotidiennes et la prestation des services.

Elle se chargera entre autres d'exercer les tâches suivantes :

• Gérer les ressources humaine;
• Diriger et conseiller de façon à assurer le respect et l'application uniforme des politiques, des procédures et des lignes directrices à la Cour provinciale;
• Gérer les fonctions administratives de la Cour;
• Entretenir des liens étroits avec la magistrature et le Barreau au sein de la région;
• S'acquitter de toute autre tâche exigée par le directeur régional.

Qui êtes-vous?

La personne retenue doit avoir d'excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication, être minutieuse et être capable d'assurer le leadership dans un milieu où le rythme de travail est soutenu.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe et quatre (4) années d'expérience pertinente
• Au moins une année (1) d'expérience en surveillance
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit et la connaissance du français à l'oral est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• de l'expérience avec les politiques et les procédures;
• de l'expérience de travail avec les lois et les règlements;
• de l'expérience de travail dans un cadre juridique.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique;
• Communication interactive efficace;
• Développement des autres
• Flexibilité
• Impact et influence
• Engagement organisationnel
• Leadership au sein d'une équipe

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Aptitudes à la planification et à l'organisation

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: Palais de justice de Fredericton
• Minimum 36,25 heures de travail par semaine
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Salaire

De 2 271,00 $ à 3 176,00?$ à la quinzaine, sur la base de la formation et de l'expérience.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1,25?jour/mois de congé payé

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le?25 août 2026, en indiquant le numéro du concours R78-2026-0699.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3^ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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