Secrétariat fédéral-provincial-territorial (ES4/5)

SOCIÉTÉ D`HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICKAPPEL À MANIFESTATION D`INTÉRÊTÉchelle salariale 4/5Concours ouvert - Poste temporaire Secrétariat fédéral-provincial-territorial (FPT)

Habitation Nouveau-Brunswick (HNB) sollicite des manifestations d`intérêt de la part d`employés rémunérés selon les échelles salariales 4 et 5 pour des postes visant à contribuer à la mise en place d`un secrétariat FPT. Au cours des prochaines années, HNB se préparera à assumer un rôle de premier plan dans la collaboration FPT en matière de logement, ce qui exigera une coordination solide, une analyse des politiques, des conseils stratégiques et une gestion des relations entre divers ordres de gouvernement. Cette initiative vise à sélectionner des employés pour des affectations, des projets et des possibilités de perfectionnement temporaires ou des fonctions futures au sein de ce secrétariat en constante évolution.

Au sujet de ce poste

Le secrétariat FPT aidera à faire avancer les priorités du Nouveau-Brunswick en matière de logement grâce à une coordination intergouvernementale efficace, à des conseils clairs aux principaux dirigeants et à un soutien opportun dans le cadre de discussions nationales et régionales sur le logement. Le secrétariat travaillera en étroite collaboration avec les équipes de HNB, les partenaires du gouvernement du Nouveau-Brunswick, les ministères fédéraux ainsi que les autres provinces et territoires.

Cette possibilité sera une occasion de se familiariser avec des travaux intergouvernementaux hautement prioritaires, de renforcer ses compétences en matière de présentations et d`élaboration de politiques et de contribuer directement à la préparation d`HNB à assumer de futures responsabilités de leadership sur le plan fédéral-provincial-territorial, tout en aidant à former une équipe qui prendra de plus en plus d`importance au sein de l`organisation au cours des prochaines années.

Principaux domaines d`activité :

Les employés sélectionnés dans le cadre de ce processus pourraient participer à diverses activités, notamment, mais sans s`y limiter :

• Préparer des réunions FPT ou PT, visant les sous-ministres adjoints (SMA), les sous-ministres ou les ministres, notamment en rédigeant des notes de breffage, des notes d`allocution, des ordres du jour, des documents de décision et des résumés de suivi.
• Assurer le leadership et la collaboration au sein de groupes de travail nationaux, notamment en organisant et en animant des réunions multigouvernementales ainsi qu`en orientant l`ordre du jour afin d`harmoniser les initiatives stratégiques en matière de logement entre les régions.
• Créer des exposés percutants et les présenter aux cadres supérieurs, aux partenaires intergouvernementaux et à des forums de parties prenantes. Les exposés doivent communiquer efficacement les points clés, les indicateurs de progrès et les possibilités stratégiques, et doivent être d`une clarté analytique et visuelle supérieure.
• Suivre l`évolution des projets de logement, des engagements, des risques et des possibilités FPT pertinents pour le Nouveau-Brunswick.
• Coordonner les contributions des divisions de HNB et des autres ministères afin de favoriser l`adoption de positions provinciales claires et cohérentes.
• Contribuer à la gestion des accords fédéraux, aux plans d`action, aux rapports, aux demandes, au suivi du rendement et aux documents de gouvernance connexes.
• Réaliser des analyses et des rapports intergouvernementaux, notamment effectuer une analyse approfondie des politiques de logement des différents gouvernements, de l`affectation des fonds et des résultats obtenus et faire la synthèse d`ensembles de données complexes afin de fournir des perspectives et des recommandations fondées sur des données probantes à la haute direction et aux groupes de travail.
• Établir et entretenir de solides relations de travail avec les partenaires internes et externes.

Qualifications essentielles :

• Être titulaire d`un baccalauréat en administration des affaires, en sociologie ou dans un domaine connexe et posséder quatre (4) ou cinq (5) années d`expérience connexe. Une combinaison équivalente d`études, de formation et d`expérience pourrait être prise en compte.

La connaissance de l`anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Certains postes exigent uniquement la maîtrise de l`anglais. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature soit prise en considération. Veuillez préciser dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l`évaluation.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences en leadership suivantes :

• Réflexion stratégique
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations et de réseaux
• Raisonnement analytique/jugement
• Compréhension de l`organisation

Compétences techniques : La personne candidate retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Analyse des politiques et de la recherche
• Sens de la planification et de l`organisation
• Communication écrite
• Techniques de consultation
• Gestion de projets

Candidatures recherchées

Ce poste pourrait convenir aux employés qui font preuve de curiosité, d`un sens d`organisation et d`un esprit de collaboration, et qui s`intéressent aux politiques de logement, aux programmes de financement fédéraux et au travail intergouvernemental, même s`ils n`ont pas d`expérience FPT directe. Les personnes intéressées doivent pouvoir travailler dans un milieu de travail dynamique, gérer des échéances concurrentes, résumer de l`information et rédiger des documents clairs à l`intention des décideurs principaux.

Les personnes candidates idéales posséderont une combinaison des qualités suivantes :

• Solides compétences en rédaction, en recherche et en analyse, ainsi qu`un bon jugement, de la discrétion et le souci du détail.
• Expérience de la rédaction de notes de breffage, de documents de décision, de documents de réunion ou de conseils stratégiques.
• Capacité à travailler avec différentes équipes et à établir des relations fructueuses.
• Relations intergouvernementales ou coordination entre gouvernements.
• Capacité à organiser de l`information et à faire le suivi des engagements et des dossiers complexes.
• Aisance à travailler dans un contexte d`ambiguïté et contribuer à la mise en place de nouveaux processus à mesure que le secrétariat évolue.

On encourage les employés à discuter de leur intérêt avec leur gestionnaire avant de postuler.

Le fait de manifester son intérêt ne garantit pas un poste, mais peut permettre de dresser une liste des employés pour d`autres possibilités à l`avenir, en fonction des besoins de l`organisation et de la faisabilité.

Les employés intéressés sont priés de soumettre une brève déclaration d`intérêt en précisant les renseignements suivants :

• Pourquoi ils souhaitent travailler au sein du secrétariat FPT;
• L`expérience, les compétences ou les atouts pertinents qu`ils peuvent apporter à ce poste;
• Toute compétence qu`ils souhaitent développer grâce à cette possibilité d`emploi.

Traitement

Échelle salariale 5 : 59, 644 $ - 83, 408 $ par année

Échelle salariale 5 : 68, 276 $ - 95, 342 $ par année

Comment postuler :

Nous encourageons les personnes intéressées à présenter leur candidature en ligne à l`adresse www.ere.GNB.ca, par la poste à l`adresse indiquée ci-dessous, ou par courriel à [email protected] au plus tard le 9 octobre, 2026, en indiquant le numéro du concours R37-2026-27-20. Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Société d`habitation du Nouveau-Brunswick
Services des ressources humaines
551, rue King, 4^e étage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Numéro de téléphone : 506-462-5096
Adresse de courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu`avec celles qui seront retenues pour l`étape suivante.

Aux termes de la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu`ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!