SPECIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DE LOGEMENT

SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK
SPECIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DE LOGEMENTCONCOURS OUVERT

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe d'Habitation en tant que spécialiste en développement de logement au bureau central. La SHNB collabore avec tous les ordres de gouvernement, les groupes communautaires, les organismes et le secteur privé pour repérer et maximiser les possibilités de développement du logement, mais aussi pour offrir du soutien à la population du Nouveau-Brunswick par l'intermédiaire de sa stratégie de logement aux répercussions positives.

Au sein de l'équipe d'Habitation NB au bureau central, la personne retenue aura la possibilité de travailler soit sur place, soit à distance. Ce poste nécessite des déplacements occasionnels dans la province, en fonction des besoins. Les principales responsabilités consistent notamment à administrer le Programme d'aide à la remise en état des logements (PAREL), y compris le PAREL pour logements locatifs et maisons de chambres, le PAREL pour les conversions, et le Programme d'amélioration des maisons d'hébergement.

Le poste comprend l'établissement de rapports de travail efficaces avec des personnes de la Société et de l'extérieur. La personne retenue devra assurer la liaison entre les promoteurs immobiliers, les propriétaires, les groupes à but non lucratif, les groupes communautaires et différents ordres de gouvernement (administration fédérale et administrations municipales) pour offrir les programmes au titre du PAREL. Elle devra également représenter la SHNB au sein de divers comités internes et externes en plus de faire des présentations sur les programmes. L'examen des propositions de projet et des documents financiers pour vérifier la viabilité, le suivi, la surveillance et la vérification du respect des échéanciers feront également partie de ses tâches. D'autres tâches pourraient être confiées, selon les besoins.

Qualifications essentielles : Diplôme universitaire au niveau du baccalauréat et trois (3) ans d'expérience pertinente. Une expérience de travail avec la suite Microsoft Office est requise.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l'évaluation.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les conditions suivantes devront également être remplies :

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels à l'intérieur et à l'extérieur de la province. Un permis de conduire valide de classe 5 délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick est requis.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement Analytique;
• Établissement de relations ou de réseaux;
• Communication interactive efficace;
• Orientation service à la clientèle;
• Travail d'équipe et collaboration;

COMPÉTENCES TECHNIQUES Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Compétence en matière de présentation;
• Techniques de consultation;
• Communication écrite.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui font preuve d'une expérience dans les qualifications suivantesdes actifs:

• Analyse financière et expérience dans la lecture des états financiers;
• Expérience dans le domaine du développement de logement.

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Traitement : de 70 538 $ à 86 502 $ par année

Nous encourageons les personnes à postuler en ligne ou par courriel à l'adresse ci-dessous, d'ici le 5 août 2026. Veuillez indiquer le numéro de concours R37-2026-27-14.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines
551, rue King, 4^e étage,
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
506-462-5096
Adresse de courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante. Au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!