Coordonnateur des services d'appui à la famille

Coordonnatrice(eur) des services d'appui à la familleMinistère de l'Éducation et du Développement de la petite enfancePoste contractuel de 2 ansOuvertEdmundston

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) nous sommes déterminés à remplir la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

Qui sommes-nous :Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division du développement de la petite enfance est responsable du développement et de la mise en ¿uvre du Curriculum éducatif des services de garde francophones du Nouveau-Brunswick, incluant le cours en ligne de 90 heures « Introduction à la petite enfance » ainsi que l'outil d'indicateur du curriculum éducatif.

En quoi consiste le travail :Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est présentement à la recherche d'un(e) coordonnatrice ou coordonnateur des services d'appui à la famille pour travailler au sein de l'équipe des services de la petite enfance pour le District scolaire francophone Nord-Ouest. Le(a) coordonnateur des services d'appui à la famille s'assurera de promouvoir les programmes de la petite enfance pour accroitre la sensibilisation de la communauté, sensibiliser et aiguiller les parents vers les programmes et services disponibles pour soutenir le développement de leur enfant.

Les principales responsabilités du poste son :

• Recueillir les données selon les indicateurs de processus clés et les mesures de rendement prévues.
• Participer au développement d'outils de communication et de les promouvoir auprès des familles et des partenaires.
• Maintenir un répertoire de services et de programmes publics et communautaires pour soutenir le développement des enfants.
• Maintenir un répertoire des familles souhaitant recevoir de l'information, etc.
• Aiguiller les familles vers les programmes et les services pour leur enfant.
• Participer au développement et à l'administration d'un sondage auprès des familles et nos partenaires.
• Maintenir des relations harmonieuses avec les divers partenaires gouvernementaux et communautaires impliqués.
• Communiquer efficacement avec les professionnels de la petite enfance et les familles.
• Collaborer aux initiatives de l'équipe des services à la petite enfance.
• Autres tâches connexes.

Qui êtes-vous :Vous maitrisez des logiciels de communications, de l'environnement des médias sociaux et leur usage dans le monde des communications. Vous faites preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles. Vous faites preuve de leadeurship, d'initiatives et de créativité. Vous assurez un réseautage communautaire afin de promouvoir les services de la petite enfance. Vous êtes orienté vers le client et savez opérer dans le respect des valeurs de la fonction publique du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Détenir un baccalauréat en éducation, en information-communications, en relations publiques ou autre formation connexe et au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation ou de la programmation communautaire. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• Avoir un fort esprit d'entreprendre.
• Une solide connaissance de la suite de logiciels Office 365.
• De l'expérience dans l'utilisation de logiciels de communications et des médias sociaux tels que Facebook, X (anciennement Twitter), etc.
• Fortes habiletés en communication interpersonnelle et posséder d'excellentes connaissances en français parlé et écrit. Veuillez préciser votre capacité linguistique.
• Avoir un permis de conduire valide.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Compétences souhaitables :

• Vous possédez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance, des garderies éducatives et des partenaires.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences comportementales :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Initiative
• Établissement de relations / de réseaux
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Gestion de projets
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Habiletés de présentation
• Communication écrite

Salaire :Échelle salariale 3 : De 51 844 $ à 75 114 $ annuellement.

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau?: sur le territoire du District scolaire francophone Nord-Ouest.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30. (à l'occasion soirée et fin de semaine)
• Nous préconisons un environnement sans parfums.
• Des déplacements doivent être envisagés.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois.
• Des congés de maladie payés à raison de 1,25 jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse ci-dessous ou par courriel à [email protected] au plus tard le 6 juillet, 2026, en indiquant le numéro du concours 26-2000-. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Téléphone : 1 506 444-4909

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploiLes candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination. Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Établissons un contact. Votre place est ici.