Analyste principal(e) en gestion

Service Nouveau-Brunswick

Analyste principal(e) en gestion

Concours ouvert

Possibilités d'emplois permanents et temporaires

16854 (R85-2026/27-205)

Échelle salariale 5

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

La Division des services technologiques de Service Nouveau-Brunswick cherche à créer une liste de personnes qualifiées pour pourvoir des postes actuels et futurs d'analyste principal ou principale de systèmes. Cette division fournit des services technologiques à tous les ministères du gouvernement du Nouveau-Brunswick et aux régies régionales de la santé. Avec plus de 700 employés et des bureaux dans la plupart des villes et des régions, nous sommes l'un des employeurs en TI les plus importants de la province. Notre mandat consiste à fournir une vaste gamme de services dans diverses disciplines des technologies de l'information. Les membres de notre équipe ont la possibilité de contribuer à l'innovation et à l'excellence dans l'ensemble du gouvernement au moyen de la technologie.

Le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) s'est engagé à transformer la façon dont il gère ses unités opérationnelles et ses finances. Son objectif est de moderniser ses processus opérationnels par la mise en œuvre et l'exploitation d'une solution infonuagique de planification des ressources organisationnelles (PRO) sous forme de logiciel-service (SaaS), au cours des dix prochaines années et plus. L'analyste principale ou principal de systèmes jouera un rôle crucial dans l'évaluation et la prestation des technologies et des solutions opérationnelles nécessaires pour répondre aux exigences opérationnelles changeantes du GNB, ainsi que dans l'amélioration des processus employés. La personne titulaire de ce poste fera partie d'une équipe multidisciplinaire et hautement qualifiée dans les domaines du développement et des opérations chargées de créer et d'appuyer des stratégies novatrices qui aideront à transformer la prestation de services par le GNB au moyen de la plateforme infonuagique de PRO.

Travailler à Service Nouveau-Brunswick (SNB), c'est plus qu'un simple emploi, c'est une occasion de bâtir une carrière enrichissante. Guidés par notre vision de « l'excellence dans la prestation de services », nos équipes offrent des services publics novateurs et de haute qualité à nos clients, en mettant l'accent sur la valeur pour tous les Néo-Brunswickois.

Reconnus pour notre culture d'entreprise axée sur les personnes, nous favorisons un environnement où l'innovation, l'inclusion et le travail d'équipe sont célébrés. Travailler ensemble est la clé de notre succès. L'organisation offre des options de travail souples, notamment des postes à distance, hybrides ou en présentiel, dans la plupart des grandes villes du Nouveau-Brunswick. Nous collaborons avec des partenaires de l'ensemble du gouvernement du Nouveau-Brunswick pour repenser la façon dont les services publics sont conçus et fournis. Nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2026!

Ce que nous offrons

Chez SNB, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centré sur la personne: Nous priorisons le bien-être et la flexibilité pour nos employés.
• Motivé par la croissance : Nous investissons dans votre développement professionnel et votre avancement de carrière.
• Célébrons l'excellence : Nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles, grandes et petites.
• Unis par un objectif organisationnel commun : Chaque projet sur lequel vous travaillez fait une réelle différence pour les Néo-Brunswickois.
• Autonomes dans nos décisions : Nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Avec des bureaux et des emplacements dans la plupart des villes du Nouveau-Brunswick et une grande variété de postes et de rôles, SNB offre des opportunités inégalées de croissance et d'impact, incluant : un programme de reconnaissance des employés, un programme de mentorat, des occasions de formation et de développement, des assemblées générales des employés et un développement continu du leadership.

SNB offre également un régime complet d'avantages sociaux pour les employés.

Qui êtes-vous?

• Vous avez la clientèle à cœur et vous avez le souci d'offrir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions.
• Vous êtes une personne motivée et vous travaillez bien en équipe.
• Vous communiquez et collaborez de façon efficace.
• Vous avez de solides compétences en résolution des problèmes et d'excellentes aptitudes à l'analyse.
• Vous avez une connaissance des pratiques exemplaires qui vous aideront à fournir des solutions de haute qualité.

Quelles seront vos tâches?

Vos responsabilités seront, entre autres, les suivantes :

• Élaborer des solutions informatiques qui répondent aux exigences et aux objectifs opérationnels de la clientèle, tout en respectant les normes et les pratiques exemplaires et en préservant l'intégrité de l'information dans toutes les solutions déployées au sein des environnements d'Oracle Fusion.

• Fournir un soutien opérationnel lié à l'amélioration des applications de la clientèle ou aux avancées de la plateforme du logiciel-service (SaaS) de PRO.

• Élaborer des rapports à partir des ensembles d'outils Oracle Transactionnel Business Intelligence (OTBI) et Oracle Financial Reporting Studio (FRS).

• Interagir avec diverses parties prenantes (propriétaires fonctionnels, directions de la Division des services technologiques, Oracle, etc.) afin de déterminer et de comprendre les exigences des clients et les exigences techniques.

• Effectuer la maintenance préventive, y compris les modifications à la plateforme de PRO et aux applications des clients susceptibles d'améliorer le rendement des systèmes ou la convivialité des applications.

• Collaborer avec d'autres équipes (celles de l'intégration, de l'infrastructure, etc.) au sein des Services technologiques afin d'examiner les options et d'assurer la mise en œuvre de solutions efficaces.

• Fournir une expertise technique et agir comme mentor dans tous les aspects du développement, de la maintenance et du soutien des applications.

• Fournir une expertise technique et agir comme mentor en ce qui concerne les normes et les processus se rapportant aux livrables.

• S'assurer que les activités de conception, de développement, de maintenance et de soutien des applications respectent les politiques, les normes, les processus et les procédures.

• Accomplir diverses tâches au sein d'un environnement dynamique où les priorités et les projets sont multiples, tout en respectant les échéances et menant à bien d'autres tâches connexes assignées.

• Travailler avec les analystes en gestion, les équipes techniques et les unités opérationnelles pour passer en revue les besoins opérationnels et recommander et mettre au point des solutions qui répondent à ces besoins.

• Contribuer à définir, à consigner et à améliorer les processus de gestion des problèmes, des changements et des risques.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

Être titulaire d'un grade universitaire en informatique ou dans un domaine connexe et avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans le développement et le soutien de systèmes OU être titulaire d'un diplôme d'études collégiales de deux (2) ans en technologie de l'information et avoir au moins sept (7) années d'expérience en gestion de l'information ou en technologie de l'information (GI-TI).

Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise pour certains postes. D'autres postes n'exigent que la connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre choix de langue pour l'évaluation.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez une formation ou de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience d'utilisation de la solution infonuagique Oracle Fusion dans des domaines comme les ressources humaines, l'approvisionnement ou les finances

• Expérience d'utilisation de la plateforme Oracle Cloud Enterprise Performance Management (EPM)

• Expérience du système de maintenance infonuagique d'Oracle Cloud (OMC)

• Expérience des solutions ou des technologies SaaS ou PaaS

• Expérience d'une vaste solution de PRO dans des domaines comme les ressources humaines, l'approvisionnement ou les finances

• Expérience du langage SQL, du langage PL/SQL d'Oracle

• Expérience de la planification et de la gestion des versions de logiciels

• Expérience de l'évaluation des répercussions et des risques liés à la personnalisation et à la configuration, dans le but de soutenir la viabilité à long terme des systèmes et des processus opérationnels au sein d'une application SaaS

• Des connaissances en matière de conversion/migration des données, d'interfaces d'entrée et de sortie, et de rapports avec applications tierces

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que votre demande doive faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit prise en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• À l'occasion, vous pourriez devoir travailler les soirs de semaine et les fins de semaine.

• Des déplacements dans la province pourraient être nécessaires; vous devez donc posséder un permis de conduire valide.

• Vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents judiciaires avant votre nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle

• Orientation vers les résultats

• Travail d'équipe et collaboration

• Établissement de relations et de réseaux

• Raisonnement stratégique

• Pensée créatrice et innovatrice

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Vous devez posséder les compétences techniques suivantes :

• Techniques de consultation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Sens de la planification et de l'organisation

Votre CV doit être présenté par ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 67 000 $ à 94 406 $ par année – Échelle salariale 5 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande en cliquant ici pour augmenter l'efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 1 juillet 2026 et d'indiquer le numéro de concours 16854 (R85-2026/27-205).

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Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. This competition may be used to fill future vacancies at the same level within the same work location.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!