Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A

NUMÉRO DE CONCOURS EM26069
CLASSIFICATION Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A
TITRE DU POSTE Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A
CODE DE CLASSIFICATION IICA
UNITÉ DE NÉGOCIATION SIINB
EMPLACEMENT DE L'UNITÉ Kedgwick
STATUT Poste permanent à temps partiel

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

0,4
HEURES DE TRAVAIL Quarts rotatifs de jour, de soirée, de nuit, de fin de semaine, de jour férié et sur appel; horaire pouvant changer en fonction des besoins opérationnels.
DATE DE DÉBUT PRÉVUE Dès que possible
DATE DE FIN PRÉVUE Sans objet
ÉCHELLE SALARIALE Conformément à la convention collective
EXIGENCES LINGUISTIQUES La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire
DATE DE CLÔTURE Le 3 juin 2026

Imaginez une carrière où, à la fin de chaque jour, vous savez que vous avez amélioré la vie des gens qui avaient besoin de votre aide.

Le Programme extra-mural du Nouveau-Brunswick (PEM), souvent appelé « l'hôpital sans murs », a comme simple philosophie opérationnelle d'aider les gens du Nouveau-Brunswick à obtenir les soins dont ils ont besoin là où ils sont le plus heureux et le plus en santé, c'est-à-dire chez eux et dans leurs collectivités. Le PEM change le cours des choses pour les personnes qu'il sert, en réduisant considérablement les admissions à l'hôpital et en augmentant grandement la satisfaction des patients à l'égard des soins de santé offerts.

L'équipe du PEM joue un rôle indispensable dans la santé globale de notre province. Joignez-vous à une équipe intégrée et multidisciplinaire de professionnels de la santé qui se consacrent à fournir des soins de santé primaires exceptionnels et hautement coordonnés à la population du Nouveau-Brunswick.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI Coordonner globalement les soins de chaque patient en tenant compte des valeurs de la profession infirmière propres aux connaissances théoriques et pratiques. Évaluer, prévoir et combler les besoins des patients et de leurs proches lors de la prestation de soins, ainsi que collaborer avec tous les membres de l'équipe interdisciplinaire dans cette approche.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un diplôme ou un baccalauréat en sciences infirmières;
• Être inscrit comme membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick ou admissible à l'inscription;
• Au cours des cinq (5) dernières années, compter au moins deux (2) ans d'expérience spécialisée en tant qu'infirmier immatriculé, de préférence en médecine familiale, en chirurgie, en soins palliatifs ou en oncologie, au sein d'une unité de soins nécessitant une collaboration quotidienne avec diverses disciplines de la santé et les membres de la famille dans le but d'atteindre les objectifs des patients;
• Avoir un bon dossier du conducteur et un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick;
• Posséder un certificat en RCR de niveau C à jour, ou être disposé à l'obtenir dans un délai de trois mois;
• Être capable de travailler efficacement en équipe et de prendre de bonnes décisions, ainsi que faire preuve d'entregent et de bon jugement, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
• Soutenir les initiatives de placement des étudiants;
• Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
• Être très respectueux de la confidentialité; et
• Soumettre une vérification du casier judiciaire valide et vierge.

Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature, puisqu'une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

À noter : Tout poste à l'unité du PEM de St. Stephen exige un passeport canadien ou une carte Nexus valide.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.