P1408 - Agent(e) de sécurité communautaire (de jour)

Agent/Agente de Sécurité Communautaire (De Jour)

Division de l'exécution des arrêtés - P1408

RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

• Le ou la titulaire de ce poste, qui comporte de très grandes responsabilités, relève du chef d'équipe, Exés.
• L'agent(e) de sécurité communautaire (ASC) joue un rôle crucial en assurant la sé et la søreté de l'environnement dans la collectivité. Il ou elle est chargé(e) de promouvoir la sé publique grâce à des patrouilles proactives et à la mobilisation de la collectivité, en faisant appliquer les arrês municipaux et en réagissant aux incidents. This role acts as visible and approachable presence in the community, addressing safety concerns, responding to non-emergency incidents. Il s'agit de nouer des liens étroits avec les membres de la collectivité, d'informer le public et de travailler en étroite collaboration avec différents organismes afin d'offrir à tous les résidents un environnement sécuritaire et accueillant.

SCOLARITÉ:

• Détenir un diplôme d'tudes secondaires ou l'quivalent.
• Avoir au moins deux années d'tudes postsecondaires et un diplôtudes collégiales ou universitaires dans les techniques policières et les services correctionnels, ou encore avoir suivi une formation parajuridique ou une formation équivalente.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

• Au moins une (1) année d'expérience dans le domaine de la réglementation ou de l'application des lois.
• Niveau d'engagement, esprit d'initiative, tact et discernement supérieurs à la moyenne.
• Motivation personnelle et esprit d'quipe.
• Expérience du travail dans le domaine de l's municipaux, notamment dans la recherche, les enquêtes et les actions en justice.
• Volonté d'actualiser ses compétences dans les cas nécessaires.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES:

• Il est très souhaitable, sans toutefois être obligatoire, de pouvoir travailler en français. La priorité sera accordée aux candidats qui possèdent le niveau INTERMÉDIAIRE (2+) conformément aux normes linguistiques de la province du Nouveau-Brunswick dans les deux langues officielles (de vive voix en anglais et en français.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:

• Solide connaissance des règlements et des procédures municipaux, provinciaux et fédéraux se rapportant à l'application des arrês municipaux.
• Capacité de lire, d'analyser et d'interpréter les arrês municipaux et les lois provinciales.
• Connaissance des méthodes, des pratiques et des procédures se rapportant aux arrês municipaux et aux différentes lois provinciales.

RELATIONS:

• Le ou la titulaire du poste doit se mettre en rapport avec le personnel de la Ville, le grand public et les organismes de réglementation.
• Il ou elle doit donner aux clients des lignes directrices et des explications par téphone, par écrit ou en personne et répondre aux demandes de renseignements sur les plaintes et aux demandes de renseignements généraux sur les arrês municipaux selon les niveaux de service établis par le Conseil municipal.

AUTRE:

• Il faut être titulaire du permis de conduire de la classe 5 pour pouvoir mener des inspections sur les lieux et comparaître devant les tribunaux.

SUPERVISION:

• Le ou la titulaire du poste n'a aucune responsabilité de supervision. Il ou elle doit travailler dans un environnement d'quipe et soumettre aux superviseurs des rapports qui auront une incidence sur les délais d's et sur les actions en justice déposées au nom de la Ville de Moncton.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Le travail oblige souvent à se concentrer énormément. Il faut travailler dans un environnement de bureau moderne et mener des inspections sur le terrain. L'horaire de travail s'tend du lundi au vendredi.
• La souplesse et la capacité de travailler malgré la pression constante sont des conditions préalables obligatoires. Il faut absolument pouvoir faire preuve de diplomatie dans les situations difficiles.
• Il faut avoir beaucoup de maturité, de tact et de discernement pour pouvoir entretenir des relations efficaces avec le personnel des tribunaux, les avocats et les autres organismes d'">Il faut pouvoir travailler beau temps mauvais temps.
• Le travail se déroule dans un environnement absolument confidentiel.
• Tous les employés doivent respecter les politiques adoptées par le Conseil et la Ville (p. ex., gestion de l'assiduité, milieu de travail respectueux, santé et sé au travail).