Systèmes d'information

Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire principal(e) de projets des TI

R85-202526-694

Concours ouvert – Échelle salariale 7

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

À propos de l'équipe

Service Nouveau-Brunswick (SNB) constitue une nouvelle équipe dynamique chargée de transformer la prestation des services de TI à l'échelle de la province. En tant que l'un des plus importants employeurs en TI du Nouveau-Brunswick, avec plus de 700 spécialistes de la technologie répartis partout dans la province, nous sommes déterminés à adopter une approche agile et axée sur le client, et à agir comme partenaire stratégique auprès des ministères, des régies de la santé, des écoles et d'autres organismes du secteur public.

SNB est l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique. L'organisation offre des options de travail souples – notamment des postes à distance, hybrides ou en présentiel dans la plupart des grandes villes du Nouveau-Brunswick. Dans ce poste, vous contribuerez de façon essentielle à la conception et à la mise en œuvre de solutions technologiques qui favorisent l'efficacité, l'innovation et un meilleur service pour tous les gens du Nouveau-Brunswick.

Profil recherché

• Vous possédez de solides compétences en leadership, en planification et en constitution d'équipes et vous avez la volonté de fournir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit axé sur les solutions.
• Vous communiquez, animez, présentez et collaborez de façon efficace.
• Vous excellez dans la création de relations et évoluez aisément dans des dynamiques complexes de groupes composés de parties prenantes et collaborateurs divers.

Vos responsabilités

Membre d'une équipe dynamique de professionnels, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de projets de complexité variable et d'importance stratégique pour l'organisation et ses clients. Vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :

• Définir la portée, les résultats et les mesures, les ensembles de travaux, les exigences ainsi que les livrables du projet et du programme;
• Élaborer des plans de gestion des ressources, définir et acquérir les ressources nécessaires, déléguer les tâches et coordonner les efforts des membres de l'équipe et des entrepreneurs tiers;
• Diriger et gérer des projets et des programmes en vue d'obtenir les résultats et les avantages souhaités;
• Élaborer des feuilles de route, des plans de projet et des cartes de valeur pour les programmes à grande échelle, et communiquer efficacement les attentes liées au projet;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet, notamment la haute direction, afin de comprendre, de définir et de gérer les attentes;
• Établir et cultiver des relations d'affaires essentielles à la réussite des projets;
• Rédiger et soumettre les propositions budgétaires et recommander les révisions budgétaires;
• Encadrer, conseiller, motiver et superviser les membres de l'équipe et les entrepreneurs;
• Diriger des équipes dans l'utilisation des méthodes SCRUM et Agile;
• Assurer le suivi de l'échéancier, des résultats, des jalons et des livrables du projet;
• Soumettre des rapports de situation, analyser les résultats et diagnostiquer les problèmes;
• Gérer les modifications de la portée, du budget et du calendrier du projet, déterminer les risques et préparer des plans d'urgence;
• Favoriser la croissance professionnelle de ses collègues à l'aide du mentorat et de l'accompagnement;
• Surveiller et gérer les risques, les enjeux et l'interdépendance des projets au sein d'un programme.

Pourquoi se joindre à SNB?

Vous aurez une excellente possibilité de croître, d'apprendre et de changer les choses alors que nous nous attaquerons à certains des plus grands défis opérationnels de notre clientèle en matière de TI. Nos principaux objectifs consistent à trouver des solutions de TI numériques pertinentes et transformatrices pour aider nos clients à offrir une valeur opérationnelle à leur propre clientèle.

À SNB, notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes :

• Centrés sur la personne : nous accordons la priorité au bien-être et à la souplesse des membres du personnel;
• Motivés par la croissance : nous investissons dans votre perfectionnement professionnel et votre progression de carrière;
• Guidés par l'excellence : nous reconnaissons et récompensons les contributions exceptionnelles;
• Unis par un objectif commun : chaque projet sur lequel vous travaillez a une incidence réelle pour les gens du Nouveau-Brunswick;
• Animés par le pouvoir de décider : nous faisons confiance à nos équipes pour prendre des décisions et innover avec audace.

Joignez-vous à nous et contribuez à des initiatives de transformation qui façonnent l'avenir des Services de TI au Nouveau-Brunswick.

Ce qu'il vous faut pour réussir.

Un grade universitaire dans une discipline pertinente avec un minimum de sept (7) années d'expérience dans la gestion de projets ou dans un domaine connexe.

Selon le nombre de candidatures reçues, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Certains postes exigent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. D'autres exigent seulement la connaissance du français ou de l'anglais. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour votre évaluation.

Quelles sont les qualifications qui vous distinguent des autres personnes candidates?

Une préférence pourrait vous être accordée si vous possédez les atouts suivants :

• Une certification d'une association de gestion de projets reconnue, telle que Project Management Professional (PMP) ou Agile Certified Practitioner (ACP) du PMI ou Practitioner de PRINCE2;
• Expérience des méthodologies et outils Agile (tels que Scrumworks, Jira, TFS, Azure DevOps);
• Expérience de Salesforce Health Cloud, ainsi que d'autres technologies infonuagiques et plateformes numériques;
• Expérience de la gestion de projets informatiques dans plusieurs organisations ou domaines fonctionnels, en utilisant des approches à la fois traditionnelles et adaptatives, dans un environnement soumis à de fortes pressions;
• Expérience du cadre agile évolutif (Scaled Agile Framework ou SAFe);
• Expérience de la direction de programmes et de projets dans un contexte gouvernemental;
• Expérience de la présentation et de l'animation de groupes de taille variable, notamment auprès de cadres supérieurs.

Veuillez fournir les documents attestant vos certifications pertinentes.

Selon le nombre de candidatures reçues pour le présent concours, il se peut que la demande doive faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que la candidature soit prise en considération.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES : La personne retenue possédera les compétences essentielles suivantes :

• Orientation service à la clientèle : s'engager à comprendre les besoins des clients et à y répondre efficacement;
• Communication interactive efficace : transmettre clairement ses idées et écouter activement les autres afin d'assurer une compréhension mutuelle;
• Établissement de relations et de réseaux : établir et entretenir des relations fructueuses et collaboratives avec les autres;
• Travail d'équipe et collaboration : travailler en collaboration et soutenir les objectifs de l'équipe plutôt que ses propres intérêts;
• Orientation vers les résultats : se concentrer sur l'atteinte des objectifs et l'obtention de résultats de haute qualité;
• Compréhension de l'organisation : comprendre la structure, la culture et les priorités de l'organisation afin d'orienter les décisions;
• Raisonnement stratégique : anticiper les tendances futures et harmoniser les mesures avec les objectifs à long terme de l'organisation.
• Gestion de projets;
• Compétences en planification et en organisation;
• Habiletés de présentation;
• Communication écrite;
• Connaissances et aptitudes dans l'utilisation de la technologie de Microsoft Office.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris vos emplois pertinents à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : À l'occasion, il pourra être nécessaire de travailler en soirée ou durant les fins de semaine. Un permis de conduire valide est requis.

Des déplacements ponctuels dans la province peuvent être nécessaires.

Une vérification des antécédents judiciaires sera effectuée avant la nomination.

Salaire : de 93?210 $ à 112?788 $ par année – Échelle salariale 7 – Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous vous invitons à poser votre candidature en ligne, en cliquant ici et en précisant le numéro de concours R85-202526-694.Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou seriez dans l'incapacité de remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à l'adresse [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et qui sont d'anciens combattants, qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées, auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!