Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity

Are you passionate about regulatory excellence and making a meaningful impact in the insurance industry? Medavie Blue Cross is seeking a detail-oriented and proactive Compliance Advisor to champion our compliance frameworks and ensure we meet-and exceed-regulatory standards.

This is your opportunity to become a trusted advisor and subject matter expert, guiding our teams through the evolving landscape of insurance regulations, licensing, and complaint resolution.

What You'll Be Doing

As a key member of our compliance team, you'll:

• Lead regulatory compliance efforts by developing and maintaining expertise in insurance regulations and creating programs to monitor adherence.
• Enhance our 2nd Line of Defense through effective monitoring and testing programs that ensure compliance with internal policies and regulatory controls.
• Manage escalated complaints-both service-related and conduct-related-by investigating, tracking, and reporting outcomes.
• Drive transparency by preparing trend analyses, quarterly reports, and presentations for leadership.
• Oversee licensing requirements and ensure timely completion of corporate obligations.
• Maintain our Regulatory Compliance Management System and coordinate annual anti-money laundering training.
• Represent Medavie Blue Cross on key industry committees, including CLHIA and Blue Cross Life.

What You Bring to the Table

Education & Experience:

• Post-secondary diploma or degree in Business Administration or a related field-or equivalent experience.
• 3-5 years of experience in compliance, risk management, or regulatory affairs, ideally within the insurance or financial services industry.
• Investigative background with proven ability to conduct thorough investigations, analyze findings, and support resolution of complex issues.
• Practical experience in complaint resolution, regulatory reporting, and compliance monitoring.

Skills & Attributes:

• Strong knowledge of insurance licensing and Canadian regulatory requirements (e.g., OSFI, CLHIA) considered an asset.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex regulations and develop actionable solutions.
• Clear and confident communicator, capable of presenting findings and recommendations to diverse audiences.
• High attention to detail and accuracy in data entry and reporting.
• Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with compliance management systems or GRC platforms is an asset.
• Commitment to ongoing professional development (e.g., LOMA certification).
• Bilingualism (English/French) is a strong asset.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .