Titre du poste ou emplacement

Agent(e) de la protection de la vie privée et de l'accès à l'information

Publié il y a 2 jours
Détails de l'emploi :
En personne
Temps plein
Expérimenté

Type de poste:
Permanent
*

Date de clôture:
2025-08-13
*

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l'exploitation et de la gestion optimales d'EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l'objectif est de faciliter l'accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d'obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d'une province plus en santé.

Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour soutenir notre mission d'excellence en matière de soins d'urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d'eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d'amélioration continue à travers l'ensemble des soins de santé primaires.

Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.

En tant qu'organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l'appui d'initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un agent de la protection de la vie privée et de l'accès à l'information pour nous aider à appuyer l'expansion de notre entreprise qui offre aux patients des soins de santé primaires exemplaires étroitement coordonnés au bon endroit, au bon moment et par le fournisseur approprié.

L'agent de la protection de la vie privée et de l'accès à l'information tire parti de son expertise pour offrir des conseils et du soutien en matière de protection de la vie privée, de confidentialité et d'accès à l'information à Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), à Ambulance Nouveau-Brunswick (ANB), au Programme extra-mural (PEM) et Lien santé Nouveau-Brunswick (LSNB). Il réalise des examens indépendants de tous les aspects de la conformité de l'entreprise à l'égard de la Loi sur l'accès et la protection en matière de renseignements personnels sur la santé (LAPRPS) et la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) , ainsi qu'à d'autres lois et pratiques exemplaires en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information. Le titulaire de ce poste fournit également un soutien et des conseils à l'équipe de direction en ce qui a trait à la planification, à la direction et à la gestion stratégique d'un programme de protection de la vie privée et d'accès à l'information fiable et conforme à la loi.

Ce poste englobe les responsabilités suivantes, sans toutefois s'y limiter :

  • effectuer des analyses stratégiques et offrir une expertise et des conseils judicieux à l'équipe de la haute direction en ce qui concerne les lois, les règlements, les normes et les pratiques exemplaires en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information;
  • examiner les contrats, les protocoles d'entente, les ententes, les demandes de propositions et tout autre document pertinent, au besoin, afin d'y inclure les clauses de protection de la vie privée, de confidentialité et de non-divulgation appropriées;
  • s'assurer que les politiques, procédures et procédures normales d'exploitation en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information de l'organisation respectent les lois, règlements et normes nationales applicables en élaborant, mettant en œuvre, surveillant et vérifiant les cadres permettant de garantir la conformité de l'organisation aux politiques établies en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
  • recenser et créer diverses activités de formation, d'éducation et de sensibilisation liées à la protection de la vie privée, ainsi qu'en superviser et en diriger la prestation;
  • rédiger et diffuser des avis et des documents d'information reflétant les pratiques et les exigences actuelles du point de vue organisationnel et juridique;
  • soutenir les opérations et les autres services dans l'élaboration, l'examen et la mise à jour des évaluations préliminaires des facteurs relatifs à la vie privée (EPFVP), des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP) et des évaluations des menaces et des risques (EMR);
  • mener des activités de contrôle et de vérification continues et établir des rapports sur la conformité aux politiques et procédures de protection de la vie privée, ainsi que sur la prévalence et les types d'incidents et de violations de la vie privée;
  • répondre aux demandes de précisions du personnel sur les questions relatives à la vie privée et à l'accès à l'information et collaborer avec les responsables et gestionnaires, le cas échéant, pour atténuer les risques en matière de vie privée;
  • établir et appliquer un processus de réception, de documentation, de suivi, d'enquête et de réponse à toutes les plaintes relatives aux politiques de protection de la vie privée de l'entreprise et à toutes les demandes de consultation et de rectification des renseignements;
  • travailler en collaboration avec le Bureau de l'ombud et les agents de la protection de la vie privée d'autres organisations, pertinentes.

En tant que candidat idéal, vous :

  • détenez un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe tel que la santé, les sciences sociales, les affaires ou l'administration publique, ou une combinaison d'études et d'expériences connexes;
  • possédez de l'expérience dans la gestion de renseignements confidentiels, privés et relatifs aux patients;
  • comprenez les processus d'enquête et démontrez une expérience reconnue dans la réalisation d'activités et d'enquêtes relatives à la qualité;
  • possédez cinq ans d'expérience de travail à responsabilités progressives, incluant des responsabilités de gestion, et au moins deux ans d'expérience dans les domaines de la protection de la vie privée, de la qualité et de la gestion des risques ou de l'élaboration de politiques;
  • détenez une désignation IAPP, CIAPP ou l'équivalent, ou êtes disposé à l'obtenir dans un délai précis;
  • connaissez les lois et les règlements provinciaux et fédéraux applicables en matière de protection de la vie privée et de l'accès à l'information;
  • comprenez le mode d'opération du système d'ambulances, du Programme extra-mural et des systèmes de soins de santé, ainsi que les processus inhérents de gestion des risques et de la protection de la vie privée;
  • possédez une connaissance des normes d'agrément (un atout indéniable).

Le bilinguisme constitue une exigence pour ce poste.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.

Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l'intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.

Numéro de concours: R-255163
Site Web d'entreprise: https://www.medavie.ca/fr/

Partager un emploi :

À propos Medavie

À propos Medavie

Des carrières et des vies pleinement remplies.
Medavie est un partenaire national en solutions de santé et un chef de file novateur en gestion de régimes d’assurance, administration de programmes de santé et prestation de soins de santé. Appuyée par son équipe de plus de 8?200 professionnels et professionnelles, notre organisation met tout en œuvre pour améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie.

Notre culture a été reconnue comme l’une des plus admirées au pays et notre entreprise figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et est détentrice de la certification Arc-en-ciel Officiel en tant qu’organisation qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous favorisons une culture de compassion qui valorise les gens pour ce qu’ils sont et ce qu’ils apportent, au-delà de leur rôle au travail.

Joignez-vous à nous pour soutenir la population canadienne et atteindre votre plein potentiel dans un milieu dynamique et solidaire.

Environnement de travail
Au sein de Medavie, vous trouverez plus qu’un emploi – vous trouverez une voie vers une carrière valorisante et pleinement remplie. Comme organisation et comme employeur, nous sommes :

  • Centrés sur les gens
    Nous prenons soin de nos employés et employées et de chaque personne que nous servons. En favorisant une culture centrée sur les gens, nous donnons à notre équipe les moyens d’avoir une incidence profonde sur les vies que nous touchons.
  • Axés sur le bien-être
    En accordant la priorité à la santé et au bien-être dans tous les aspects de notre travail, nous aidons nos employés à améliorer concrètement la vie des Canadiens et Canadiennes et à mener eux-mêmes une vie pleinement remplie.
  • Visionnaires
    Grâce à notre esprit d’innovation, nous réalisons des avancées dans le domaine de la santé et du mieux-être, en conjuguant résultats concrets et environnement de travail avant-gardiste.

Implication communautaire
En tant qu’organisation à but non lucratif, nous investissons dans notre personnel, nos activités et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. La Fondation Medavie s’inscrit dans notre engagement à fournir des soins de santé centrés sur la collectivité. Elle se consacre à améliorer l’accès à des soins équitables et culturellement adaptés en lien avec un mode de vie sain, la santé mentale des jeunes et le stress post-traumatique.

Une culture primée
Notre culture a été reconnue comme l’une des plus admirées au pays et notre entreprise figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et est détentrice de la certification Arc-en-ciel Officiel en tant qu’organisation qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion.

Visitez l'employeur