Êtes-vous passionné par la transformation des données en renseignements puissants qui guident de véritables décisions opérationnelles?

En tant qu'analyste de données, vous transformerez les données en renseignements exploitables qui permettront de prendre des décisions plus songées. Vous dirigerez l'établissement de rapports opérationnels, découvrirez les tendances et soutiendrez la modélisation prédictive dans l'ensemble de l'entreprise. Votre travail influencera directement les initiatives de planification stratégique et de veille économique. Vous contribuerez également à rationaliser les processus en déterminant les outils, les systèmes et les rapports qui assurent le bon fonctionnement de nos opérations.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Travail significatif : Vos idées influenceront directement les décisions stratégiques, optimiseront les opérations et aideront à façonner l'avenir de notre organisation.
• Environnement dynamique : Travaillez avec des équipes sur divers projets, en utilisant les données pour résoudre des défis opérationnels réels dans un environnement collaboratif où tout se déroule rapidement.
• Croissance professionnelle : Élargissez vos compétences en analytique, en veille économique et en amélioration des processus, avec des possibilités de faire progresser votre carrière au sein d'une organisation axée sur les données.

Date de clôture: L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement: De 71 652 $ à 113 748 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 76 000 à 86 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail: Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation: De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation: Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Études et expérience :

• Trois ans et plus d'expérience professionnelle, idéalement dans un rôle similaire.
• Formation postsecondaire avec un important volet analytique (p. ex. statistiques, affaires, sciences sociales, sciences).
• Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL).
• Expérience avec les langages d'analyse de données (Python, R).
• Connaissance d'Alteryx.
• Compétence avec les outils de visualisation de données (PowerBI, Tableau).
• Application de méthodes statistiques à la conception, la mesure et l'analyse des essais.
• Expérience avec un logiciel d'analytique Web (p. ex. Google Analytics, etc.).
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Excellent communicateur, capable d'expliquer clairement des sujets techniques complexes à diverses parties prenantes.
• Capacité à nettoyer et à explorer des données désordonnées pour trouver des renseignements.
• Connaissance intermédiaire de la suite de produits MS Office.
• Débrouillardise et autonomie; esprit d'initiative et passion pour l'apprentissage.
• Capacité à traduire l'analyse des données en récits, idées et recommandations.
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de manipulation des données, d'extraction des données des systèmes de mégadonnées, de génération de variables explicatives et de création de tableaux de bord.
• Capacité de mener plusieurs tâches de front, de résoudre des problèmes, d'établir les priorités, de gérer diverses activités avec compétence et un degré élevé de précision dans un environnement où tout se déroule rapidement et est axé sur la clientèle.

Atout :

• Expérience de l'industrie du jeu.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement : Au cours des dernières années, nous avons adopté des changements significatifs dans notre milieu de travail, y compris des améliorations à nos pratiques d'embauche. Notre processus de recrutement typique comprend deux entrevues en personne, un devoir et/ou des questions basées sur des scénarios pour évaluer vos connaissances, des évaluations comportementales ou cognitives et la vérification des certifications pertinentes, le cas échéant. Toutes les entrevues se déroulent en anglais, notre principale langue de travail, sauf indication contraire.

Nous apprécions l'intérêt de tous les candidats; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que le candidat retenu devra se soumettre à une vérification des références et à une vérification obligatoire des antécédents criminels. Selon le rôle, des vérifications financières, éducatives et de titres de compétences peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche complet.

Employés internes : Les employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui comprend avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres éléments liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat est « en règle » ou non. Veuillez noter qu'une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera effectuée ou, si elle est déjà effectuée, fournie aux gestionnaires d'embauche.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.