Code de demande: 424200

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

L'équipe Stratégie d'accès est à la recherche d'un ou d'une gestionnaire qui contribuera à promouvoir notre programme de stratégie d'accès auprès des clientèles clés partout au Canada dans les territoires de desserte traditionnels et non traditionnels de Bell. La personne candidate retenue fera partie d'une petite équipe et relèvera d'un gestionnaire principal ou d'une gestionnaire principale. Ses responsabilités consisteront notamment à offrir des conseils stratégiques à diverses équipes multidisciplinaires afin d'élargir la zone de couverture du réseau optique de Bell, de maximiser la valeur des actifs et de réduire les paiements aux fournisseurs tiers.

La personne candidate idéale devra posséder d'excellentes aptitudes pour l'analyse et de solides compétences techniques, et être en mesure d'obtenir des résultats dans les meilleurs délais. Elle devra également avoir la capacité d'élaborer des stratégies et des tactiques efficaces.

• Superviser les activités avec les équipes multidisciplinaires pour s'assurer du bon déroulement du programme (par exemple, en collaborant étroitement avec les équipes Réseau, Finances, Livraison et Ventes)
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Relations avec les télécommunicateurs pour tout ce qui touche les ententes avec les fournisseurs tiers, les nouvelles occasions d'affaires auprès des fournisseurs et de potentiels partenariats
• Tenir à jour les mesures clés et produire des rapports à l'intention de la direction de l'équipe Créer de Bell Marchés Affaires sur le rendement global du programme
• S'assurer que la couverture nationale est maintenue, en particulier pour les régions et les segments de clientèle clés, notamment pour la clientèle stratégique et les marchés commerciaux
• Soutenir l'équipe Gestion des ententes dans l'optimisation de la conception des offres et l'amélioration de la situation économique globale permettant à Bell de conserver sa clientèle et de l'élargir
• Contribuer au programme national en collaboration avec l'équipe Informatique décisionnelle et produire des rapports à l'intention du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale et du directeur ou à de la directrice, ainsi qu'à l'équipe de haute direction

• Expérience reconnue à titre de gestionnaire de programme ou de produits (ou à un autre poste de gestion)
• Excellentes connaissances des applications de Microsoft Office (surtout Excel et PowerPoint)
• Excellentes connaissances financières et capacités de production de rapports
• Connaissance approfondie des techniques et des méthodes de gestion de projet et de programme
• Aptitudes exceptionnelles pour le leadership et l'organisation
• Solide esprit d'équipe
• Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes
• B. Comm./B. Sc./B.A. en gestion ou dans un domaine connexe; M. Sc./M.A., un atout
• Expérience en télécommunications

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.