Req Id: 424148

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu'il s'agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l'amélioration continue de l'expérience client afin qu'elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Notre équipe de Transformation et d'Optimisation du Commerce de Détailest dédiée à la transformation des opérations de vente au détail grâce à des programmes et projets innovants qui :

• Favorisent la concentration et la cohésion avec l'adoption de la technologie et les priorités de vente
• Améliorent l'efficacité opérationnelle grâce à des solutions de pointe
• Optimisent les coûts d'exploitation tout en maximisant les opportunités de revenus
• Améliorent l'expérience client grâce à des opérations de vente au détail fluides et efficaces

En tant que Coordonnateur(trice) de projet relevant du gestionnaire principal de l'Optimisation et de la Transformation du Commerce de Détail, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la planification, à l'exécution et à la livraison de projets visant à améliorer les opérations des magasins de détail. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne dotée de solides compétences organisationnelles et désireuse de progresser en gestion de projet.

• Coordonner les activités, les ressources et l'information du projet
• Participer à l'élaboration de plans et de calendriers de projet
• Faire le suivi de l'avancement du projet et mettre à jour la documentation en conséquence
• Soutenir la communication entre les intervenants du projet et les équipes
• Préparer des rapports, des présentations et du matériel de réunion
• Aider à cerner et à résoudre les problèmes et les risques liés aux projets
• Tenir à jour la documentation du projet et s'assurer qu'elle est à jour

• Solides aptitudes organisationnelles et multitâches
• Excellente communication écrite et verbale
• Axé sur les détails avec une approche proactive de la résolution des problèmes
• Capacité de travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
• Connaissance des outils de gestion de projet et des plateformes de production de rapports, un atout

• De 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de coordination ou d'administration, de préférence dans la vente au détail ou les télécommunications
• Formation postsecondaire en affaires, en communications ou dans un domaine connexe
• L'exposition aux méthodologies de gestion de projet est un atout
• Expérience en SQL/SAS ou en outils de production de rapports, un atout
• Maîtrise verbale et écrite du français requise

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.