Gestionnaire principale ou principal de projets (ES6 or ES7)
Services de soutien à la justice
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Contrat de services personnels - 5 ans / Détachement
Concours public
Fredericton, N.-B

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

La Direction du service de soutien à la justice assure un soutien stratégique et opérationnel aux processus technologiques et fonctionnels liés à l'administration de la justice au Nouveau-Brunswick. Elle se charge entre autres de la gestion des systèmes de gestion cas de la Cour provinciale et la Cour du Banc du Roi, de la gestion de l'informatique décisionnelle, de l'évaluation des modifications aux lois et aux politiques, ainsi que de l'établissement et de la surveillance des ententes sur les niveaux de service.

En quoi consiste le travail?
En tant que membre de l'équipe du service de soutien à la justice, la personne choisie sera responsable de la planification, de l'exécution et de la finalisation de projets de degrés variables de complexité et d'importance stratégique pour l'organisation et ses clients. Elle s'occupera, entre autres :

• de définir la portée, les objectifs, les exigences et les résultats du projet;
• d'acquérir des ressources et de coordonner les efforts des membres de l'équipe et des tiers contractants;
• d'atteindre les objectifs du projet et veiller au contrôle de la qualité;
• de diriger et de gérer le développement des projets;
• d'élaborer des plans de projets à grande échelle et de communiquer efficacement les attentes relativement aux projets;
• d'assurer la liaison avec les intervenants du projet;
• de rédiger et de présenter des propositions budgétaires et de recommander des modifications budgétaires;
• de gérer les ressources du projet et de déléguer les tâches et les responsabilités;
• de définir et de gérer les attentes relativement aux projets;
• d'assurer la planification, l'inscription au calendrier et le suivi des échéances, des jalons importants et des résultats attendus des projets;
• d'élaborer et de présenter les rapports d'étape, les propositions, les documents concernant les exigences et les présentations;
• de présenter les rapports d'état d'avancement des projets, analyser les résultats et intervenir pour régler les problèmes;
• de gérer les modifications à la portée, au budget et au calendrier du projet, de relever les crises possibles et de dresser des plans d'urgence;
• d'établir, de développer et cultiver des relations d'affaires essentielles au succès du projet;
• de favoriser le perfectionnement professionnel des collègues au moyen du mentorat et de l'accompagnement.

La personne retenue sera responsable d'un projet spécial visant à moderniser la prestation de nos services, à améliorer l'accès à la justice au moyen de canaux numériques, à renforcer l'efficacité opérationnelle en simplifiant les procédures judiciaires et à assurer la sécurité et la fiabilité des procédures judiciaires et de l'administration à l'aide d'outils numériques robustes et prêts pour l'avenir. Elle sera responsable de deux initiatives clés :

• Mise en Å“uvre d'un nouveau système de gestion des cas qui intégrera les trois paliers de tribunaux, permettra de simplifier la programmation, de réduire les doublons, de permettre l'archivage électronique et d'accroître la mise à disposition des données en vue d'une prise de décision éclairée;
• Modernisation des tribunaux afin d'améliorer la vidéoconférence, la présentation de preuves numériques et les enregistrements judiciaires, ce qui bonifiera l'expérience des utilisateurs, réduira les délais logistiques et réduira les processus administratifs.

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: 675, rue King à Fredericton
• Aménagement des bureaux?:cubicules,
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous?

• Vous avez de solides compétences en leadership, en planification et en constitution d'équipes, mais aussi la volonté d'assurer un service exceptionnel.
• Vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité, d'organisation et mettez l'accent sur les solutions.
• Vous avez des talents en communication, en animation et en présentation, en plus de bien collaborer.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Communication Interactive Efficace
• Établissement de relations/de réseaux
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques : La personne retenue devra posséder les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projets;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habiletés de présentation;
• Communication écrite;
• Connaissance et capacité à utiliser la technologie Microsoft Office.

Compétences requises

• La personne choisie devra être titulaire d'un grade universitaire dans une discipline pertinente et compter au moins six années d'expérience (ES6) ou sept années d'expérience (ES7) dans la gestion de projets ou une expérience professionnelle connexe.
• Elle doit être titulaire d'une certification d'une association de gestion de projet reconnue, comme Project Management Professional (PMP) ou Agile Certified Practitioner (ACP) du PMI ou Practitioner de PRINCE2.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Des heures de travail en semaine, le soir et la fin de semaine peuvent être exigée à l'occasion.
• Il faut être titulaire d'un permis de conduire valide.
  

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• La personne retenue doit être titulaire d'une certification ou expérience du cadre Scrum/Agile.
• Elle doit avoir une expérience de la gestion de projets dans plusieurs organisations ou domaines fonctionnels.
• Elle doit avoir une expérience de la gestion d'initiatives informatiques dans un environnement à forte pression.
• Elle doit avoir une expérience dans un environnement gouvernemental et/ou judiciaire.
• Elle doit être titulaire d'une certification ou expérience en gestion du changement.
• Finalement, elle doit avoir une expérience en présentation, ainsi qu'en animation auprès de groupes de taille variable et de cadres supérieurs.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
2 947-3 920 $ à la quinzaine (échelle de rémunération 6)
3 532-4 274 $ à la quinzaine (échelle de rémunération 7)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• 1,25?jour/mois de congé payé

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le?19 juin 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2025-0385 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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