DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technologue en ?chographie m?dicale (cardiologie) est responsable de l'ex?cution des examens ?chographiques cardiaques.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Programme reconnu de formation en ?chographie diagnostique avec sp?cialit? en ?chographie cardiaque.
• Membre en r?gle d'?chographie Canada ou de l'American Registry of Diagnostic Medical Sonography ou admissibilit? ? titre de membre.
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons ant?c?dents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

Le ou la technologue en ?chographie m?dicale (cardiologie) doit :

• pr?parer les patients aux examens ?chographiques cardiaques;
• pr?parer et utiliser l'?quipement servant aux examens ?chographiques cardiaques;
• examiner les r?sultats des tests de d?pistage et pr?parer les rapports ? l'intention des m?decins;
• nettoyer, inspecter, d?panner et entretenir l'?quipement servant aux examens ?chographiques cardiaques;
• tenir ? jour des dossiers et des documents cliniques;
• encadrer et appuyer les technologues et les autres professionnels de la sant?.

Les employ?s doivent ?tre au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

Voici les comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon

• Souci du d?tail
• Relations interpersonnelles
• Encadrement
• Approche ax?e sur les patients ou les clients
• Planification du travail et ?tablissement des priorit?s
• Orientation vers les r?sultats
• Travail d'?quipe et collaboration

Cette occasion vous int?resse? Postulez d?s maintenant!

Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.