DESCRIPTION DU POSTE

L'orthophoniste ?value les besoins du client et fournit des conseils et des services de r?adaptation aux personnes atteintes de troubles de communication ou de d?glutition.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Ma?trise en orthophonie ou en troubles de la communication. Membre en r?gle de l'Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick et admissibilit? ? titre de membre d'Orthophonie et Audiologie Canada (OAC).
• Exp?rience dans le domaine de la dysphagie et de la vid?ofluoroscopie, un atout.
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons ant?c?dents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

L'orthophoniste doit s'acquitter des t?ches suivantes :

• ?valuer, planifier et fournir des services de th?rapie destin?s aux individus et aux groupes;
• tenir ? jour des dossiers et des documents cliniques;
• offrir des conseils et du soutien aux assistants en th?rapie et aux autres fournisseurs de soins de sant?;
• participer ? la planification des soins interdisciplinaires;
• encadrer et appuyer les ?tudiants;
• participer ? l'?laboration, ? l'application et ? l'?valuation des politiques et proc?dures;
• participer ? l'?laboration et ? la communication des renseignements relatifs aux comp?tences cliniques, aux pratiques exemplaires et aux lignes directrices cliniques.

Les employ?s doivent ?tre au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

Voici les comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon

• Raisonnement analytique
• Souplesse
• Mentorat et encadrement
• Approche ax?e sur les patients ou les clients
• Planification du travail et ?tablissement des priorit?s
• Assurer la r?solution de probl?mes
• Travail d'?quipe et collaboration

Cette occasion vous int?resse? Postulez d?s maintenant!

Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.