DATE DE FIN PR?VUE : 30 oct. 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Comme membre de l'?quipe interdisciplinaire, la personne choisie fournira, dans le cadre de l'exercice de sa profession, des soins de qualit? aux patients.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Membre en r?gle de l'AIAANB.
• Certificat de formation en soins imm?diats en r?animation cardio-respiratoire (RCR).
• Aptitudes manifestes en mati?re d'?valuation et capacit? de r?pondre aux situations d'urgence et d'accorder la priorit? aux soins.
• Bons ant?c?dents de travail et d'assiduit?.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Disposition ? participer aux programmes de formation continue et de certification.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

Soins aux patients

• Assurer la prestation de soins aux patients dans un milieu collaboratif, obtenir des conseils cliniques au besoin.
• Communiquer de fa?on professionnelle avec les autres membres de l'?quipe interdisciplinaire et les consulter au besoin.
• ?tablir des relations th?rapeutiques avec les patients tout en respectant les limites professionnelles de la profession.
• Tenir ? jour les documents conform?ment aux normes de documentation.
• Offrir des soins holistiques aux patients et des mesures th?rapeutiques qui r?pondent aux besoins des patients en mati?re de soins.
• Participer ? l'?laboration du plan de soins en collaboration avec l'?quipe soignante, le patient et les membres de la famille.
• Utiliser les ressources de l'h?pital et de la collectivit? afin de r?pondre aux besoins en mati?re de soins de sant? et d'?ducation des patients et de leur famille.
• Participer ? l'orientation du nouveau personnel et fournir un encadrement continu.
• Participer aux activit?s d'am?lioration de la qualit? et de gestion des risques.

COMP?TENCES REQUISES

Comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon :

• Communication professionnelle
• Intelligence ?motionnelle
• Prise de d?cisions
• Relations interpersonnelles
• Approche ax?e sur les patients et les clients
• Planification du travail et ?tablissement des priorit?s
• Travail d'?quipe et collaboration
• Professionnalisme

Cette occasion vous int?resse? Postulez d?s maintenant!

Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.