SERVICE : Mesures d'urgence

DATE DE D?BUT PR?VUE : 29 juin 2025

UNIT? DE N?GOCIATION : Cadre et non syndiqu?

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, On Call, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins op?rationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes int?ress?es doivent annexer leur curriculum vitae ? leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilit? de la Chef de risques organisationnels du R?seau, le titulaire du poste agit comme personne-ressource pour les activit?s li?es ? la gestion des mesures d'urgence au niveau r?gional, et ce, en s'appuyant sur les lois, les normes en vigueur ainsi que sur les meilleures pratiques. Il voit ? l'int?gration des pratiques et processus li?s aux mesures d'urgence, et ce, en collaboration avec son gestionnaire, les autres conseillers en mesures d'urgence et les diff?rents organismes et partenaires int?ress?s. Il participe ? l'?quipe de mesures d'urgence en disponibilit? du R?seau.

En collaboration avec d'autres secteurs, le titulaire organise et participe ? des rencontres visant ? r?duire ou ?liminer des risques identifi?s et ayant un impact sur les patients, les employ?s, le public ou le R?seau.

De plus, en collaboration avec le conseiller r?gional en s?curit?, le titulaire du poste agit comme personne-contact et ressource locale pour les services de s?curit?.

EXIGENCES :

• Baccalaur?at dans une discipline pertinente au poste (sant?, administration, etc.). Une combinaison de formation et d'exp?rience pertinente pourra ?tre consid?r?e.
• Certification en s?curit? (IAHSS) ou l'?quivalent en formation et exp?rience.
• Certification en mesures d'urgence ou l'?quivalent en formation et exp?rience.
• Cinq (5) ans d'exp?rience progressive dans un domaine pertinent pr?f?rablement dans le secteur de la sant? ou de la s?curit? civile;
• Exp?rience en r?ponse aux situations d'urgence.
• Exp?rience en gestion de services de s?curit?, pr?f?rablement en milieu hospitalier.
• ?tre dot?e d'un sens pratique, d'une pens?e critique, d'une capacit? d'analyse et d'un esprit de synth?se
• Avoir la capacit? de mobiliser le personnel et les partenaires vers l'atteinte d'objectifs (leadership)
• Avoir une bonne capacit? ? g?rer son stress dans des situations d'urgence et ? travailler pour des p?riodes prolong?es
• ?tre en mesure d'assurer son propre d?veloppement et celui des autres
• Avoir une bonne compr?hension des principes d'?ducation aux adultes et ?tre en mesure de les appliquer.
• Avoir de bonnes aptitudes de communication tant ? l'oral qu'? l'?crit
• Ma?triser les outils informatiques de la suite Microsoft Office tels Outlook, Word, Excel, Power Point, etc. et ?tre ? l'aise avec l'utilisation des technologies informatiques.
• Capacit? de travailler en ?quipe et de fa?on autonome;
• Capacit? physique de faire le travail assign?;
• Bon dossier de travail ant?rieur (rendement et assiduit?);
• Adh?sion aux principes d'?thique professionnelle, ? la philosophie de gestion du R?seau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des r?gles de confidentialit? du R?seau de sant? Vitalit?.

• Les exigences d?crites ci-dessus peuvent ?tre v?rifi?s par le biais d'examens oraux, ?crits ou pratiques dans le cadre du processus de s?lection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas n?cessairement r?affich?. Si vous d?sirez ?tre consid?r? pour ce poste et r?pondez ? la plupart des exigences, vous ?tes encourag? ? soumettre votre candidature.
• L'employeur se r?serve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons op?rationnelles.
• Nous remercions ? l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ?t? retenue.