Voici quelques-unesdes fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez ànotre mission :

• Régler, gérer et accélérer les demandes d'indemnisation complexes et lesdemandes d'indemnisation majeures avec perte de temps
• Évaluer les conséquences professionnelles, sociales, économiques etémotionnelles d'un accident afin de déterminer l'éligibilité à la réadaptationprofessionnelle conformément aux lois, politiques et procédures.
• Élaborer des plans professionnels avec les travailleurs et lesemployeurs afin de faciliter un retour au travail sûr et rapide ; et
• Gérer le processus de réhabilitation

Ce que vous apportez à ce poste :

• Un baccalauréat en sciences sociales
• Quatre (4) années d'expérience en gestion de cas auprès des clients
• Excellentes compétences en gestion du temps avec des délais et despriorités changeants
• Expérience de travail et d'élaboration de plans de formationprofessionnelle et de réadaptation

Ce que nous vousoffrons :

• Une indemnité de vie dans le Nord de 22 996 $ (Iqaluit)
• Une aide à la réinstallation à à Iqaluit, auNunavut
• Un généreux ensemble davantages sociaux et laparticipation au régime de retraite de la fonction publique
• Laccès à des programmes dapprentissage et deperfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancement professionnel
• Une culture organisationnelle et des droits auxcongés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de lavie personnelle
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, quifait place au changement et accueille votre expérience vécue
• Lappartenance à une équipe qui a des retombéespositives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoiresdu Nord-Ouest
• Des incitatifs financiers des gouvernementsfédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (territoriaux) etla déduction fiscale pour les résidents du Nord

Une vérification satisfaisante des antécédentsjudiciaires est requise pour ce poste.

Vérification du casierjudiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir unevérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En labsence decelle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour lembauche prioritaire desAutochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de laPolitique demploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifierleur admissibilité.

Diversité et inclusion: LaCommission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs(WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devezobtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vous encourageons àdécrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectationou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Eligibility: Deslistes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à lissuedu concours pour pourvoir des postes dune durée déterminée ou indéterminée.

La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation destravailleurs (CSTIT) a pour vision des milieux de travail exempts demaladies et de blessures professionnelles. Sa mission est de promouvoir lasanté et la sécurité au travail tout en offrant un régime dassurance sanségard à la responsabilité aux employeurs ainsi que des soins aux travailleursblessés. Elle adhère à des valeurs le respect, lengagement, lintégrité, louverture,la sécurisation culturelle, la recherche de lexcellence et une saineintendance en milieu de travail.