Conseiller(ère) en Gestion des urgences
Titre : Conseiller(ère) en Gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (QC) Montréal ou QC
Statut d'emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">Relevant du Gestionnaire principal, développement des capacités opérationnelles des équipes, le conseiller a comme principale responsabilité de soutenir le développement des capacités opérationnelles. Il assume un rôle-conseil de premier plan à titre d'expert en matière de processus et procédures opérationnels, incluant les démarches menant à leur élaboration et leur réalisation.
Tâches et responsabilités:
- Planifier et mettre en œuvre les projets liés à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Élaborer, rédiger et mettre à jour la documentation et les outils nécessaires à la réalisation de projets;">Assurer le développement et le suivi de partenariats en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;">Conseiller et soutenir la Direction dans l'élaboration de documents ou d'analyses permettant la réalisation des objectifs du service en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;">Développer, en collaboration avec les services concernés de la Croix-Rouge canadienne, les activités et outils nécessaires relatifs à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;">Représenter la Croix-Rouge - Québec auprès de partenaires internes et externes;">Animer des comités de travail, des ateliers et des rencontres avec les partenaires internes ou externes ainsi qu'avec la population; ">Voir à l'application, au maintien et à la mise en place des normes et procédures en matière de gestion des urgences;">Produire divers rapports d'expertise, d'analyse et de statistiques;">Soutenir le personnel responsable de l'animation et de l'encadrement des équipes bénévoles en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;">Au besoin, encadrer et superviser le personnel du service sous sa responsabilité;">Assurer des périodes de garde et participer aux opérations d'urgence provinciales et nationales. ">Être disponible et prêt à se mobiliser lors du déploiement de la Réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile (RIUSC);
Profil recherché : ">Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être jugée pertinente;">Connaissances appliquées en sécurité civile;">Expérience pertinente et reconnue de 3 à 5 ans en sêcurité civile.
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et au Canada;">Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d'opérations d'urgence locales et nationales;">Possibilité d'intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l'état physique et psychologique sur le terrain.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction. ">Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. ">Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
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