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Responsable, Relations gouvernementales et relations stratégiques, Alberta et Territoires du Nord-Ouest

Publié il y a 12 jours
Détails de l'emploi :
En personne
21,19 $ / heure
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Modalités de travail flexibles

Titre : Responsable, Relations gouvernementales et relations stratégiques, Alberta et Territoires du Nord-Ouest

Lieu de travail ">Partiellement virtuel/hybride (Colombie-Britannique et Yukon)

Type d'emploi ">Temporaire à temps plein (12 mois)
">La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, elle s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités

  • Offrir en temps opportun des recommandations et des conseils bien étayés sur les stratégies d'engagement gouvernemental à une clientèle interne afin de promouvoir la position et les intérêts de l'organisation dans la sphère politique.
  • Élaborer et mettre en Å“uvre des plans d'engagement en coordination avec les parties prenantes internes concernées.
  • Faire le suivi de la conjoncture politique au Canada et à l'échelle du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y proposer des réponses et saisir les occasions qui se présentent.
  • Contribuer à la gestion de problèmes et au traitement d'enjeux complexes qui touchent diverses parties prenantes d'une zone géographique durant les périodes d'intervention.Concevoir et mettre en Å“uvre des initiatives d'engagement stratégiques (tables de concertation, livres blancs, etc.) qui renforceront l'influence de l'organisation auprès des parties prenantes gouvernementales et feront progresser ses priorités, en collaboration avec l'équipe des politiques.
  • Trouver et évaluer des occasions de financement dans sa zone géographique et les saisir en collaboration avec la vice-présidence de la zone et les secteurs de service.
  • Nouer des relations avec des parties prenantes et établir des partenariats stratégiques clés en vue de faire progresser les priorités et de soutenir les perspectives de financement.
  • Contribuer activement à la préparation de propositions, de notes de breffage et de recommandations de politiques, en mettant à profit ses connaissances et son expertise du point de vue de la zone géographique.Agir au nom de la vice-présidence de la zone géographique lorsque des dossiers lui sont confiés, en prenant en charge l'ensemble de son portefeuille.Représenter la Croix-Rouge canadienne auprès de publics et de forums clés, selon les besoins.

Profil recherché

  • Posséder au moins huit à douze ans d'expérience en gestion des relations avec les parties prenantes, en élaboration de propositions et en gestion des problèmes, et détenir un diplôme d'études collégiales ou universitaires en politiques publiques, en relations gouvernementales, ou dans un domaine connexe.
  • Posséder de solides aptitudes analytiques et un talent pour la recherche afin d'enrichir la compréhension que les spécialistes ont des priorités gouvernementales dans la zone géographique.
  • Avoir déjà été porte-parole lors de forums externes, y compris lors d'entrevues médiatiques, de conférences et d'événements communautaires.
  • Avoir la capacité d'explorer et d'analyser des questions complexes et de présenter des conseils stratégiques, des recommandations et des rapports à la haute direction.
  • Pouvoir cerner des problèmes complexes, effectuer des analyses approfondies dans des domaines peu familiers, anticiper les résultats, mettre au point des solutions novatrices fondées sur la collaboration et travailler à la réalisation des objectifs stratégiques tout en tenant compte des observations techniques.Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes afin de résumer leurs points de vue différents et parfois contradictoires et trouver des solutions qui profitent à toutes ces personnes, et ce, dans des situations complexes ou délicates.Pouvoir travailler efficacement sous pression et dans des environnements très stressants.
  • Avoir une expérience considérable en gestion des demandes et des attentes de plusieurs parties prenantes.
  • Avoir déjà géré plusieurs dossiers englobant diverses disciplines.
  • Conditions de travail

  • Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • Numéro de concours: 14147
    Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

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    À propos Croix-Rouge canadienne

    À propos Croix-Rouge canadienne

    La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

    Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

    Pourquoi vous joindre à la Croix-Rouge canadienne?
    Faites partie d'une équipe qui partage votre passion.
    Notre organisation est composée d'une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
    Mettez vos compétences au service du bien commun.
    La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
    Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
    Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

    Environnement de travail sécuritaire et inclusif.
    La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.