- Gérer le cycle complet de recrutement pour divers postes chez Bell.
- Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de talent.
- Utiliser des technologies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats.
- Passion pour la technologie et compétences en vente au détail.
- Établir des liens avec les clients pour des solutions adaptées.
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de vente.
- – Build relationships with manufacturers, educators, and community groups to expand youth programs.
- – Coordinate recruitment, onboarding, and support for youth in manufacturing placements.
- – Oversee project timelines, budgets, and performance targets using CRM and management tools.