

- Expérience de 5 ans en vente de personnel TI
- Connaissance approfondie du secteur du recrutement
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente


- Leadership stratégique et gestion des équipes interfonctionnelles
- Développement de méthodes de vente techniques
- Optimisation de la performance et gestion des programmes


- Gestion des relations avec les clients stratégiques
- Supervision de l'intégration et de l'adoption des solutions
- Collaboration interne pour assurer une communication efficace











































