Manager Emplois


- Expertise confirmée en solutions F5 (BIG-IP, LTM, GTM, ASM, AFM
- Formation en télécommunications ou informatique
- Au moins 8 ans d'expérience en télécommunications


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH