

- Gestion administrative et médicale des dossiers de lésions professionnelles
- Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés
- Représenter l'employeur dans les contestations des dossiers


- Offrir des solutions sur mesure et expériences aux membres
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels
- Excellentes aptitudes pour l'écoute et la communication


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


















