

- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes techniques
- Développer un réseau de talents techniques
- Utiliser les communautés techniques en ligne pour identifier les meilleurs talents


- Développer des solutions de cybersécurité innovantes
- Collaborer avec les équipes de vente pour trouver des opportunités
- Acquérir de nouveaux clients pour les solutions de sécurité


- BA/BS en cybersécurité ou domaine connexe
- 5 ans d'expérience en architecture de sécurité
- Expérience en informatique en nuage et technologies clés




















