

- Développer des stratégies de gestion des identités et des accès
- Conseiller en sécurité informatique à l'échelle de l'entreprise
- Expérience en technologie de réseautage et en télécommunications


- Acts as a central resource for university leaders on statutory obligations related to discrimination, harassment, and violence.
- Meets with individuals to discuss concerns and explain options under policies, statutes, and agreements.
- Conducts trauma-informed investigations involving harassment, discrimination, and sexualized violence.


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH
























